Реферат Характер, его роль в профессиональной деятельности. Учебная работа № 121800

Количество страниц учебной работы: 19,61111

Содержание:
Введение 3
1. Понятие, структура и свойства характера личности 5
2. Психологические типы характеров 9
3. Экстраверсия и интроверсия 13
4. Значение характера для профессиональной деятельности 15
Заключение 18
Список литературы 19

Введение

Актуальность темы работы определяется тем, что характер, понимаемый как совокупность, набор личностных характеристик человека, способствует эффективному освоению профессии в процессе обучения и успешному осуществлению профессиональной деятельности. Характер обусловливает особенности индивидуального и социального поведения индивида.
Несмотря на то, что характер складывается из множества различных черт, он не является их механической суммой. Различные черты, входящие в характер, связаны друг с другом и создают целостную его структуру, которую можно рассмотреть в общепсихологическом, типологическом аспектах, а также в аспекте индивидуальных особенностей.
Знать характер человека — значит знать те существенные его черты, которые с определенной логикой и внутренней последовательностью проявляются в поступках человека.
Цель данной работы – рассмотреть характер и его роль в профессиональной деятельности. Для достижения обозначенной цели в работе ставятся и решаются следующие задачи:
1. Представить понятие, структуру и свойства характера;
2. Определить психологические типы характеров;
3. Описать экстраверсию и интроверсию;
4. Выявить значение характера для профессиональной деятельности.
Под профессиональной деятельностью в общем случае понимается сложная деятельность, которая предстает перед человеком как конституированный способ выполнения чего-либо, имеющий нормативно установленный характер. Профессиональная деятельность объективно сложна и субъективно трудна для освоения. Именно сложность трудовых функций для человека и предает деятельности профессиональный характер.
Характер, с позиций теоретической психологии, включен в структуру личности. В настоящий момент в психологии не существует единого подхода к определению сущности «характера» человека. Определенный интерес представляют разработки таких ученых, как Э. Кречмер, У. Шелдон, К. Юнг, К. Леонгард, Э. Фромм, П. Б. Ганнушкин, Ю А. Личко, Б. Г. Ананьев, В. Н. Мясищев и др.

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

 

Учебная работа № 121800. Реферат Характер, его роль в профессиональной деятельности

Выдержка из похожей работы

…еющейся структуры
мотивов. Основа – возникающие личностные проблемы. Свойства характера –
возможные способы решения проблем. А. Адлер: характер – индивидуальный
жизненный стиль.
Характер
как индивидуальный стиль. Подходы к изучению характера: 1) характер и
темперамент. Темперамент как основа характера. 2) характер и личность. Личность
как социальный индивид. Характер – объединение способностей (содержание) и
темперамента (форма). Это форма, позволяющая освоить важное для социального
индивида содержание.
Строение
характера. Единица анализа: индивидная черта. Факторный анализ. (?1) Строение
характера с точки зрения содержания. Ананьев: характер – система отношений.
Маркс: сущность человека есть весь ансамбль общественных отношений. Черта
характера – отношение социальной личности к жизненным условиям ее развития.
Связь семейной поддержки с IQ: расходящееся и перекрестное взаимодействие –
отличия в качественном различии выводов. Не всякое отношение есть черта
характера, а только существенное. Какое? 1) к природе (экосознание). 2) к
социальным условиям. 3) к самому себе. Для определения характера вводят понятие
“направленности личности”. 1) направленность личности: структура отношений
тесно связана с мотивационной структурой. 2) сила характера – выраженность
этого отношения. 3) цельность характера – согласованность отношений меду
чертами. Направленность личност…