Выполним-студенческую-работу

Реферат Динамика групп и лидерства. Учебная работа № 114600

[Количество страниц учебной работы: 24

Содержание:
«Введение 3
1.Понятие группы и лидерства 6
2.Коллектив как высшая и оптимальная форма развития группы 11
3.Лидерство в управлении организацией 16
Заключение 23
Список использованной литературы 25

»

Стоимость данной учебной работы: 1410 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 114600. Реферат Динамика групп и лидерства

    Выдержка из похожей работы


     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Алматы 2006

     

     

    Содержание:

     

    1.Понятие групповой динамики.

    2.Механизмы групповой динамики.

    3.Изучение динамики неформальной группы и ее использование в
    сфере управления.

    Понятие групповой динамики

    Тема групповой динамики — одна из самых актуальных в психологии
    управления, поскольку всякая организация неизбежно имеет в своем составе самые
    различные группы. Любая организация — это целенаправленно созданные структуры,
    находящиеся под контролем ее руководителя. Вместе с тем организация — это и
    учреждение, где люди, члены организации строят свои взаимоотношения и
    психологически взаимодействуют друг с другом. Характер этих отношений и
    взаимодействия оказывает самое существенное влияние на эффективность
    организации в целом.

    Групповая динамика.,— это процесс взаимодействия членов группы на
    основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так
    и групповых интересов и потребностей.

    Жизнь., группы не является неподвижной, и под влиянием как
    внешних, так и внутренних причин в группе возникают изменения, которые сами по
    себе могут быть либо небольшими, неспособными поставить под угрозу
    существование группы в целом, либо значительными, ведущими к нарушению
    равновесия и в конечном счете к распаду группы. Последнее имеет место тогда,
    когда группе не удается реорган…

     

    Вам может также понравиться...