Отчет по практике Психолог в Министерстве природных ресурсов и экологии РФ. Учебная работа № 121632
Количество страниц учебной работы: 67
Содержание:
«Введение 2
Раздел 1. Направления деятельности и функции психолога в Министерстве природных ресурсов и экологии РФ). 3
1.1. Анализ основных направлений деятельности психолога в отделе социально-психологического и ресурсного обеспечения деятельности в Министерстве природных ресурсов и экологии РФ). 3
1.2. Описание основных направлений деятельности и функций психолога 7
Раздел 2. Психодиагностическая деятельность психолога в организации 11
2.2. Протоколы диагностического обследования кандидатов при приеме на работу 18
Раздел 3. Профконсультативная деятельность психолога в организации 19
3.1. Протоколы консультативных сессий 20
3.2. Анализ консультативных сессий 22
Раздел 4. Тематический тренинг 24
Протоколы и письменный анализ тренинговых занятий 41
5.2. Дневник практики 43
Заключение 45
ЛИТЕРАТУРА: 48
Приложение 1 51
Приложение 2 57
»
Учебная работа № 121632. Отчет по практике Психолог в Министерстве природных ресурсов и экологии РФ
Выдержка из похожей работы
котельного оборудования производства ГДР, Турции, Кореи в условиях
Костанайской области выяснилось, что срок службы данных котлов не превышает
2-3 сезонов по причине засоленной и загрязненной воды и достаточно тонкого
металла на котлах.
В результате сложившихся факторов, возрос резкий спрос на котельное
оборудование, которое изготавливает ТОО «Титан». Фирма «Титан» создана в 1992 г. сначала как малое предприятие, а потом
в 1997 г. было преобразовано в товарищество с ограниченной
ответственностью. Основным гарантом проекта выступило ТОО «Промгаз». В настоящее время в ТОО «Титан» работает 36 человек, в том числе 10
человек специалистов, инженерно-технических работников. Тогда как в момент
образования предприятия здесь было всего 7 человек, которые работали почти
круглосуточно, так как заказы шли, объемы работ были большие, а людей не
хватало. Люди трудились даже тогда, когда им не платили заработную плату
несколько месяцев. Руководство, переговорив со своими сотрудниками,
пообещало все выплатить рано или поздно и сдержало свое обещание. Люди
поверили и были вознаграждены. Во многом это зависело от авторитета
руководства, повлиял также корпоративный дух, уже сложившийся на
предприятии. Для исполнения проекта предприятие арендовывает в ТОО «Промгаз»
бытовые и производственные помещения, в том числе производственно-
…
