Отчет по практике Практика по оргконсультированию. Учебная работа № 114858

[Количество страниц учебной работы: 26
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
В данной работе объектом исследования является организационная культура, сложившаяся в онкологической клинике.
Цель исследования – провести диагностику организационной культуры онкологического центра.

Рис. 1. Три уровня изучения организационной культуры (по Э.Шейну)
Таблица 1.
Оценка действующей организационной культуры
Таблица 2.
Оценка организационной культуры (предпочтительное состояние)
Баллы оценки «Теперь»
Баллы оценки «Предпочтительно»
Рис. 2. Характеристики организации
Рис. 3. Лидер организации
Рис. 4. Культура управления наемными работниками
Рис. 5. Связующая сущность организации
Рис. 6. Стратегический акцент
Рис. 7. Критерии успеха
Рис. 8. Характеристики организации
Рис. 9. Лидер организации
Рис. 10. Управление наемными работниками
Рис. 11. Связующая сущность организации
Рис. 12. Стратегический акцент
Рис. 13. Критерии успеха
Рис. 14. Оценка необходимых изменений в культуре организации
Стоимость данной учебной работы: 495 руб.

 

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот



 



Учебная работа № 114858. Отчет по практике Практика по оргконсультированию

Выдержка из похожей работы

…рова Р.Н. ЭуЗ-41с
 
Киров
2011
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
. Краткая характеристика предприятия, его
назначение
. Организационная структура управления
. Технологический процесс изготовления продукции
. Характеристика рабочего места
. Проведение наблюдений
.1 Фотография рабочего времени
.2. Хронометраж
. Формы и системы оплаты труда, применяемые на
предприятии
. Расчет расценки
Заключение
Список литературы
Приложение 1.Наблюдательный лист
Введение
Основная цель практики – закрепление и углубление
теоретических знаний, полученных в университете и приобретение навыков в работе
нормировщика.
В процессе прохождения практики студенты должны ознакомиться
с организацией предприятия (учреждения), структурой работников аппарата
управления предприятия (учреждения), первичными документами бухгалтерского,
оперативного учета.
Задачи практики:
1.
Изучение
организации технологических и трудовых процессов на предприятии.
2.
Закрепление
теоретических знаний по организации, нормированию и оплате труда в условиях
реального производства.
3.
В
период практики предполагается повторение и закрепление других теоретических
материалов, с более детальным изучением технологии и организации производства и
труда, оплаты и нормирования труда в условиях конкретного предприятия.

 

Читайте также: