Отчет по практике Консультирование по проблеме насилия в семье на телефоне доверия. Учебная работа № 113698

[Количество страниц учебной работы: 25,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
1. Общая характеристика МБУ «Центр социальной помощи семье и детям «»Первомайский» г.Красноярска 3
2. Нормативно-правовое обеспечение и регулирование работы Центра 6
3. Коррекционная работа с детьми и подростками, подвергшимися жестокому обращению в семье 11
4. Консультирование по проблеме насилия в семье на телефоне доверия 19
5. Памятка Для Родителей 21
6. Методический семинар «Домашнее насилие» 23
Заключение 25
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 113698. Отчет по практике Консультирование по проблеме насилия в семье на телефоне доверия

Выдержка из похожей работы

…жилась
в настоящее время в нашей стране несёт как большие возможности, так и большие
угрозы для каждой личности в плане устойчивости её существования. То есть
сейчас существует крайне высокая степень неопределенности в жизни каждого
человека. Следовательно, необходимо разработать новый подход к управлению
персоналом. Этот подход заключается в следующем:
) создание философии управления персоналом.
) создание совершенных служб управления персоналом.
) применение новых технологий в управлении персоналом.
) создание и выработка совместных ценностей, социальных норм,
установки поведения, которая регламентирует поведение отдельной личности.
Философия управления персоналом — это формирование поведения
отдельных работников по отношению к целям развития предприятия. В таких
условиях мотивация трудовой деятельности сотрудников фирмы приобретает особенно
важное значение. Для того, чтобы человек выполнял порученную ему работу
добросовестно и качественно, он должен быть в этом заинтересован или, иначе
говоря, мотивирован.
В управлении персоналом мотивация рассматривается как процесс
активизации мотивов работников (внутренняя мотивация) и создания стимулов
(внешняя мотивация) для их побуждения к эффективному труду. В этой связи как
синонимичные термину мотивация используются также термины стимулирование и
мотивирование [42, с. 126]. Целью мотивации является ф…