Курсовая Взаимосвязь стиля управления и конфликтности в коллективе. Учебная работа № 121418
Количество страниц учебной работы: 67
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические подходы к исследованию индивидуальных особенностей управления 6
1.1. Управленческие концепции 6
1.2. Стили управления 22
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи стиля управления и конфликтности в коллективе 29
2.1. Организация и ход исследования 29
2.2. Обработка и анализ результатов: 34
Заключение 43
Литература 45
Приложения 49
»
Учебная работа № 121418. Курсовая Взаимосвязь стиля управления и конфликтности в коллективе
Выдержка из похожей работы
ВВЕДЕНИЕ
Проблемы образования во всем мире становятся приоритетными, так как они
определяют будущее каждой страны в отдельности и планеты в целом. Перед нами
стоит стратегическая задача воспитания новой личности, способной обеспечить не
только собственное жизнетворчество, но и разумную жизнедеятельность других
людей, государств и всей планеты.
В новых условиях профессиональная привычка, неуверенность в новых
подходах к образованию, некомпетентность, а иногда и личная несостоятельность
представляют собой серьезные психологические барьеры в совершенствовании
индивидуального стиля деятельности учителя, в создании уникальной и
гуманистической обучающей технологии взаимодействия с учащимся.
Личность учителя в педагогической деятельности — это личность носителя
культуры и её творца, приемника и создателя мирового педагогического опыта. По
мировым стандартам современный учитель — это творческая индивидуальность,
обладающая оригинальным проблемно-педагогическим и критическим мышлением,
создатель многовариативных программ, опирающихся на передовой мировой опыт и
новые технологии обучения, интерпретирующий их в конкретных педагогических
условиях на основе диагностического целеполагания и рефлексии.
В процессе профессиональной подготовки на их базе формируется
мотивационно-ценностное отношение к педагогической профессии, целям и средствам
педагогическ…
