Курсовая Воздействие на социально-психологический климат коллектива факторов макро и микро среды. Учебная работа № 125536

Количество страниц учебной работы: 48

Содержание:
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования социально-психологического климата коллектива 4
1.1. Динамика социально-психологического климата и роль руководителя в его создании 4
2.2.Факторы формирования социально-психологического климата 8
Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологического климата и факторов макро и микро среды 18
2.1. Организация и методика исследования 18
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 24
Заключение 33
Список использованной литературы 36
Приложение 1 38
Приложение 2 40
Приложение 3 46

Методы исследования: наблюдение, анкетирование, тестирование, методы математической обработки данных.
Исследование проводилось в 4-х филиалах – представительств ООО «Продукты питания», каждый из которых включает 7 сотрудников, из которых 6 сотрудников – представители отдела продаж и 1 сотрудник – руководитель отдела продаж.
Таким образом, в исследовании приняло участие 28 сотрудников предприятия, из которых 24 (86 %) – менеджеры среднего звена и 4 (24 %) – руководители (высшее звено).
Исследование включало в себя несколько этапов.
На первом этапе исследования была использована экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в коллективе с целью выявления социально-психологического климата в коллективе. Оценка климата проводилась по трем компонентам – эмоциональный, когнитивный и поведенческий. На этом этапе респондентами выступали сотрудники предприятия.
На втором этапе исследования определялась личностная ориентация сотрудников во взаимоотношениях с людьми при помощи методики определения личностной ориентации во взаимоотношениях с людьми. На этом этапе респондентами выступали сотрудники предприятия.
На третьем этапе исследовались стили руководства у руководителей предприятия с использованием методики определения стиля руководства трудовым коллективом.
На четвертом этапе использовалась математическая обработка при помощи корреляционного анализа, который проводился по формуле Пирсона, а значимость коэффициента корреляции рассчитывалась по критерию Стьюдента.
Методики исследования:
1) Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в коллективе [25, с. 391] – Приложение 1
Обследование по данной методике может проводиться как индивидуально, так и в группе. Время тестирования—5— 10 мин. Простота обработки результатов дает возможность быстрого их получения.
2) Методика определения личностной ориентации во взаимоотношениях с людьми [25, с. 939] – Приложение 2.
3) Определение стиля руководства трудовым коллективом [25, с. 941] – Приложение 3.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.