Курсовая Влияние уровня групповой мотивации на сплоченность коллектива. Учебная работа № 127525

Количество страниц учебной работы: 56,7
Содержание:
Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ проблемы формирования сплоченности в трудовом коллективе 6
1.1. Трудовой коллектив как социальный институт 6
1.2. Проблема групповой сплоченности в трудах исследователей 17
1.3. Групповая мотивация как характеристика коллектива 32
Глава 2. Исследование факторов групповой мотивации , влияющих на сплоченность коллектива 37
2.1. Организация исследования 37
2.2. Статистический анализ и описание полученных результатов 41
Заключение 46
Список использованной литературы 48
Приложение 52

Список использованной литературы
1. Адлер Н. Женщины-управляющие в различных странах // Женщины и бизнес. — М.: 1993.
2. Белова Ю.А. Психологическая совместимость в коллективе как фактор оптимизации трудовой деятельности // Омский научный вестник. — 2006. — № 4. — С. 251-254.
3. Блейк Р.Р., Мутон Дж.С. Научные методы управления / Пер. с англ. Москва, 1995
4. Борзунова А.К. Соотношение психологической защиты и социально-психологического климата группы // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Психология. Социология. Педагогика. — 2008. — № 4. — С. 174-179.
5. Волков И.П Управление персоналом/И.П. Волков. М.: «Дело»,2001, с. 262
6. Врум В., Ф. Йеттон Теория лидерства на производстве/В. Врум, Ф.Йеттон. Пер. с англ.– М., 1982,с.210
7. Галеева Л.Р. Социально-психологические детерминанты монотоноустойчивости личности // Казанский педагогический журнал. — 2008. — Т. 60. — № 6. — С. 89-94.
8. Гвоздева Е.С., Герчиков В.И. Штрихи к портрету женщин-менеджеров // Социологические исследования, 2000, № 11, с. 36-44.
9. Донцов А. И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования/А.И. Донцов. М., 2004.
10. Друкер П.Ф. Управление в обществе будущего/ П.Ф. Друкер. М.: Вильямс, 2007, с. 320
11. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации, изд. 2-е. — М.: Альпина Паблишерз, 2009. — 280 с.
12. Игнатович Е.В. Педагогические условия формирования нравственно-психологического климата в образовательном учреждении: дис. … канд. пед. наук. — Петрозаводск, 2005.
13. Изотов В. Неформальные лидеры или как управлять коллективом чужими руками www.a-consult.ru/digest/2004
14. Изотов В. Работа и зарплата. Психологический климат и проблемы психологической совместимости в коллективе /Р.И. Изотов.www.raop.org/2008/ll/18/
15. Квитко В.Я. Социально-психологический климат производственной бригады: дис. … канд. психол. наук. — Кишинёв, 1981.
16. Кожевников Д.М. Изучение и учет индивидуально-психологических особенностей подчиненных в повседневной служебной деятельности // «Ориентир». — 2005. — №5. — С. 12-15.
17. Королева О.В. Взаимовлияние стиля руководства производственной организации и сплоченности коллектива // Территория науки. — 2007. — № 3. — С. 415-423.
18. Косырев В.Н., Старов М.И., Евстратов В.Г. Коллектив: сущность и методы изучения/ .Н. Косырев,М.И. Старов, В.Г.Евстратов. Тамбов, 1993.
19. Красовский Ю.Д. Организационное поведение/Ю.Д. Красовский. М.: ЮНИТИ, 1999.
20. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2001.— 318 с.
21. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе/Р.И. Кричевский. – М.: Дело, 1993.
22. Кузьмичева Н.В. О соотношении сплоченности трудового коллектива и организационной культуры // Труд и социальные отношения. — 2009. — № 3. — С. 131-135.
23. Лапин Н.И. Социально-психологический климат первичного коллектива. // Руководитель коллектива. — М.: Политиздат, 1994. — С. 22-27.
24. Лебедев Б.Н. Морально-психологический климат коллектива/Б.Н. Лебедев. — М.: Знание, 1976.-162 с.
25. Леонов Л.И. Психология конфликтного поведения: дис. … д-ра психол. наук. — Ярославль, 2002.
26. Марченко И.П. Какой руководитель нам нужен/И.П. Марченко. М.: Экономика, 1993, с. 173
27. Марьин М.И., Мешалкин Е.А. Психологические механизмы общения и взаимовлияния // Социально-психологический климат в служебных коллективах / отв. ред. Т.В. Чемоданова. М., 2001.
28. Машков В.Н. Психология управления: учебное пособие. 2-е издание. – СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2002.
29. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента; М.: «Дело» 1995, с.672
30. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.: пер. с англ. – М.: Дело, 1998.
31. Морозова Г.Б. Психологическое сопровождение организации и персонала/Г.Б. Морозова. СПб.: «Речь»,2006,с.400
32. Петровский А. В. Коллектив // Общая психология. М., 1986.
33. Платонов Ю.П. Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях./Ю.П. Платонов. СПб., 2007. Т. 1.
34. Роузнер Дж. Стиль женского руководства // Женщины и бизнес. — М.: РАН ИНИОН, 1993.
35. Самоукина Н.В Управление персоналом: российский опыт/Н.В. Самоукина. – СПб.: “Питер”, 2003. – 236 с.
36. Саханова А.Н.
Исследование влияния социально-психологического климата первичного производственного коллектива на производительность труда в цветной металлургии Казахстана // Менеджмент в России и за рубежом, 2005, №2, с. 124-128.
37. Сидоренков А.В. Анализ исследования малых групп в отечественной психологии по публикациям в журналах «вопросы психологии» и «психологический журнал» // Вопросы психологии. — 2005. — № 2. — С. 58-67.
38. Собчик Л.Н. Диагностика индивидуально-типологических свойств и межличностных отношений.Л.Н. Собчик. СПб., 2003.
39. Танненбаум Р., Шмидт У. On Negotiation and Conflict Resolution /Пер. с англ. Москва.: Альпина Бизнес Букс, 2008, с.226
40. Уманский Л.И. Личность. Организаторская деятельность. Коллектив: Избр. Труды /Л.И.Уманский.- Кострома: Изд-во Костром. гос. ун-та, 2001, с.160
41. Халин С.М. Социология трудовых коллективов: Учебное пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет, 2004. — 70 с.
42. Чирикова А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний// Социологические исследования, 2003, №1, с. 73-82.
43. Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Женщина-руководитель: деловые стратегии и образ “я” // Социологические исследования, 2000, № 11, с. 45-57.
44. Щербакова В.П. Влияние личностных качеств сотрудников на психологический климат коллектива // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. — 2009. — № 9. — С. 366-369.
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 127525. Курсовая Влияние уровня групповой мотивации на сплоченность коллектива

Выдержка из похожей работы

…ости подростков
______________________________________________________26
2.1 Исследование влияния ведущей
деятельности на успеваемость учащихся по физике _______________________________________________________26
2.2 Анализ и обработка результатов
исследования _____________________ 35
Заключение
______________________________________________________42
Список используемой литературы
___________________________________44
Приложение
ВВЕДЕНИЕ
Педагогу предстоит решать
задачи, поставленные реформой общеобразовательной и профессиональной школы,
осуществлять формирование личности учащихся в коллективе, вступая в общение с
ними, организуя их учебную и общественно полезную деятельность. Готовясь к ее
решению, он исходит из определенного понимания личности ученика как конкретного
человека, наделенного индивидуальными особенностям, изменяющимися от класса к
классу под действием обучения и воспитания.
Понятия «деятельность» и
«ведущая деятельность» в повседневном общении употребляются постоянно и, в
общем, правильно. Однако педагог не может обойтись житейскими представлениями о
том, что такое «деятельность», «ведущая деятельность»; для него необходимо их
углубленное понимание, он призван опираться на их научную, психологически
обоснованную трактовку.
Рассмотрением вопроса
деятельности и ведущей деятельности занимались такие ученые как Л…