Курсовая Влияние темперамента на поведение личности в организации. Учебная работа № 114407

[Количество страниц учебной работы: 34,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы темперамента в отечественной и зарубежной психологии
1.1. Сущность, содержание, типологии темперамента личности
1.2. Основные подходы к исследованию темперамента
Глава 2. Эмпирическое исследование свойств темперамента сотрудника в организации
2.1. Организация исследования
2.2. Анализ результатов исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аверин В.А. Психология личности. СПб., 2003.
2. Айзенк Г., Вильсон Г. Как измерить личность / Пер. с англ. М.: «Когито-центр», 2000.
3. Ананьев Б. Г. Избранные психологические труды: В 2-х т. Т. 1 / Под ред. А. А. Вода-лева, Б. Ф. Ломова. — М.: Педагогика, 1980.
4. Ананьев Б.Г. О проблемах современного человекознания. СПб., 2001.
5. Анциферов В.В., Бондарев С.С., Устинов И.Ю. Профилактика и разрешение конфликтов в служебных коллективах. — Учебное пособие в 2-х частях. — Воронеж: ВИ МВД России, — 2006.
6. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. — СПб.: Питер, 2009.
7. Аткинсон Р. Л., Аткинсон Р. С., Смит Э. Е. и др.Введение в психологию: Учебник для университетов /Пер. с англ. под. ред. В. П. Зинченко. — М.: Тривола, 1999.
8. Батаршев А. В. Темперамент и свойства высшей нервной деятельности: Психологическая диагностика. — М.: ТЦ Сфера, 2002.
9. Белоус В.В. Темпераменты и деятельность. — Пятигорск, 1990.
10. Бодалев А. А. Психология о личности. — М.: Изд-во МГУ, 1988.
11. Вундт В. Проблемы психологии народов — М.: Академический проект, 2010.
12. Гамезо М.В. Атлас по психологии. – М.: Педагогическое общество России, 2001.
13. Гиппенрейтер Ю. Б. Введение в общую психологию: Курс лекций: Учебное пособи» для вузов. — М.: ЧсРо, 1997.
14. Грановская Р. М. Элементы практической психологии. — СПб.: Свет, 1997.
15. Гришина Н.В. Психология конфликта. — 2-е изд. СПб.: Питер, 2009.
16. Грошев И. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений. // www.all-psy.com
17. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент.- М.: ИНФРА-М, 2008.
18. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. — СПб.: Питер, 2009.
19. Еникеев М.И. Общая и социальная психология. М., 2002
20. Еремина Т. Визуальная психодиагностика. – М.: Изд-во «Феникс». – 2010.
21. Ершов А.А. Психология соактивности людей. СПб., 1992.
22. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. / Уч. пособие. М., 1995.
23. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону, 1998.
24. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология. СПб., 2002.
25. Ильин Е.П. Психология индивидуальных различий. СПб., 2004.
26. История педагогики и образования: от зарождения воспита¬ния в первобытном обществе до конца XX века / под ред. А.И. Пискунова. М., 2004.
27. Картель В.Ф. Конфликтологическая компетентность руководителя как фактор повышения эффективности управленческой деятельности // Проблемы управления. — №2. — 2007.
28. Конфликты в организации. Виды, назначение, способы управления: А. Н. Кошелев, Н. Н. Иванникова — Санкт-Петербург, Альфа-Пресс, 2007 г.- 216 с.
29. Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий: Кеннет Клок и Джоан Голдсмит — Санкт-Петербург, Претекст, 2007 г.- 256 с.
30. Корпоративные конфликты в современной России и за рубежом . — Национальный совет по корпоративному управлению. — Москва, 2011.
31. Кречмер.Э. Строение тела и характер. — 2 изд., М.–Л., 1930
32. Кураев Г.А., Пожарская Е.Н. Психология человека. – Ростов-на-Дону: «Феникс». – 2002.
33. Леонгард К.Ж. Акцентуированные личности. – М.: Феникс. – 2002.
34. Мерлин В. С. Очерк теории темперамента. — М.: Просвещение, 1964.
35. Мерлин В. С. Очерки интегрального исследования индивидуальности. — М.: Просве щенис,1989.
36. Небылицын В. Д. Основные свойства нервной системы человека // Избранные психологические труды / Под ред. Б. Ф. Ломова. — М.: Педагогика, 1990.
37. Обозов Н.Н. Типы личности, темперамент и характер. – СПб: МАПН. – 1995.
38. Обозов, Н.Н. Психология межличностных отношений / Н.Н. Обозов. – Киев : Лыбидь, 1990.
39. Общая психология / под ред. А.В. Карпова. М., 2002.
40. Павлов И.П. Полн. собр. соч., 2 изд., т. 2. — М., 1951—52; Избр. труды, М., 1951
41. Пономаренко Л.П. Основы психологии для старшеклассников: Пособие для педагога: В 2 ч. – М.: ВЛАДОС, 2003.
42. Психология личности в трудах отечественных психологов. – Спб.: ПИТЕР. – 2000.
43. Радугин А.А. Социология. М., 1995.
44. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. — СПб.: Питер, 1999.
45. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика.- М.: ИНФРА-М, 2007.
46. Русалов В. М. Биологические основы индивидуально-психологических различий. -М.: Паука, 1979.
47. Современная психология / Под ред. В.Н. Дружинина. – М.: Инфра+, 2000.
48. Сорокина Е.Г. Конфликтология в социальной работе. — Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. — М.: Издательский центр «Академия»,
2009.
49. Спивак В.А. Управление персоналом. — Учебное пособие. — М.: Эксмо, 2010.
50. Столяренко Л.Д. Основы психологии. – Ростов-на-Дону.: «Феникс». – 2000.
51. Стреляу Я. Роль темперамента в психологическом развитии / Пер. с пол. под общ ред. И. В. Равич-Щербо. — М.: Прогресс, 1982.
52. Теплов Б. М. Избранные труды: В 2-х т. Т. 1. — М.: Педагогика, 1985
53. Фролов С.С. Социология. М., 1996.
54. Хохлова В.В., Хохлова М.В. Взаимодействие в менеджменте: Монография. — Н.Новгород : ВГИПИ. — 2001.
55. Шапарь В.Б. Практическая психология. Психодиагностика групп и коллективов. – Ростов / н/Д.: Феникс, 2006.
56. Шапарь В.Б. Словарь практического психолога. М.: ООО «АСТ», 2004.
57. Шелдон У. Анализ конституциональных различий по биографическим данным // Психология индивидуальных различий. Тексты. – М., 1982
58. Щербакова О.И. Развитие конфликтологической культуры личности. // Психология личности. — №4 – 2007.
59. Юнг К. Архетип и символ. М., 1991.
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 114407. Курсовая Влияние темперамента на поведение личности в организации

Выдержка из похожей работы

…
Ижевск 2013
Содержание
Введение
.Современное представление темперамента в психологии
.1Отечественные концепции темперамента
1.2Зарубежные концепции темперамента
2.Темперамент и его роль в развитии личности
.Влияние темперамента и формально-динамических свойств на деятельность и поведение человека
.1Индивидуальный стиль деятельности
3.2Различия в особенностях и деятельности лиц с разными темпераментальными свойствами
3.3Влияние темпераментальных свойств на специфику межличностных отношений и общения людей
Заключение
Список литературы
Введение
«Тот счастлив, кто живёт в условиях,
соответствующих его темпераменту,
но тот более совершенен, кто умеет
приспосабливать свой темперамент
к любым условиям».
Д. Юм
Интерес к проблеме темперамента появился более двух с половиной тысяч лет назад и актуален в настоящее время. Он был вызван бесспорностью существования индивидуальных различий, которые предопределялись особенностями биологического и физиологического строения и формирования организма, равно как спецификой социального развития, своеобразием социальных контактов и связей.
В своих трудах Д. Кейрси писал, что «темперамент — это свойство, придающее неповторимое своеобразие всем проявлениям личности, позволяющее выделить индивидуальность и подчеркнуть Самость, то есть то, что отличает каждого чел…