Курсовая Влияние стиля одежды на восприятие коллегами профессионально личностных качеств сотрудника. Учебная работа № 114221
[Количество страниц учебной работы: 34,7
Содержание:
«Содержание
стр
Введение 3
1. Имидж как динамическая характеристика личностных и профессиональных качеств6
1.1 Профессиональная компетентность 6
1.2 Понятие «имиджа» 9
1.3 Как складывается первое впечатление о человеке 11
2. Влияние стиля одежды на восприятие коллегами профессионально личностных качеств сотрудника14
2.1 Влияние стиля одежды на восприятие личностных качеств сотрудника14
2.2 Экспериментальные исследования 19
2.3 Как заботиться о личном стиле 24
3. Основы делового гардероба. 26
Заключение 32
Список использованной литературы 35
Список использованной литературы
1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия // Планирование трудовой карьеры работника / под ред. Е.В. Маслова. М.: Профиз-дат, 2006 – 452c.
2. Шейн Э. Концепция «карьерных якорей» // Организационная культура и лидерство. Теория и практика менеджмента. СПб.: Питер, 2002 —
336 с.
3. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопр. психол. 2009. № 3. С. 92-98.
4. Сытник Н. Мотивационный подход к оценке карьеры // Управление персоналом. 2008. № 6. С. 33.
5. Глиньский Б. О японском опыте управления // Проблемы теории и практики управления. 2009. № 4.
6. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2012-352 с.
7. Килошенко М.И. Психология моды. М.: Оникс, 2006 – 154c.
8. Ятина Л.И. Мода как фактор формирования стиля жизни. СПб., 2001
9. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2002. –
464 c.
10. Гросс К. Дж., Стоун Дж. Дресс-код. Путеводитель по деловому стилю для успешных женщин. — М.: Эксмо, 2006. — 208 с.
11. 4. Гросс К. Дж., Стоун Дж. Дресс-код. Путеводитель по деловому стилю для успешных мужчин. — М.: Эксмо, 2006. — 192 с.
12. Хендерсон В., Хэншоу П. Цвет и стиль. — М.: Кладезь-Букс, 2006. — 192c.
13. Хендерсон В., Хэншоу П. Имидж и стиль. Книга для мужчин. — М.: Кладезь-Букс, 2007. — 160 с.
»
Учебная работа № 114221. Курсовая Влияние стиля одежды на восприятие коллегами профессионально личностных качеств сотрудника
Выдержка из похожей работы
доминирующий стиль управления
2.1
Описание процедуры и методики исследования
2.2
Исследование руководителей малых предприятий с целью выявления доминирующего
стиля управления
2.3
Социально-психологический тренинг
Заключение
Список
использованных источников
Приложение
А
Введение
Актуальность
исследуемой темы: Не перестает быть актуальной тема влияние активного
социально-психологического обучения на личностный стиль управления
руководителя.
В современных социальных и экономических
условиях успех того или иного вида предпринимательской деятельности зависит
главным образом от четкой и слаженной организации деятельности фирмы. В этой
связи главная роль отводится, прежде всего, руководителю организации, поскольку
именно от его профессиональных и личностных качеств зависит, насколько
эффективно будет организован весь производственный процесс. Только он, выбрав
правильный стиль руководства, может воздействовать на динамику развития фирмы.
Руководителю трудно выработать такой
стиль деятельности, который способен удовлетворить всех членов подчиненного ему
коллектива. Осознание человеком причин и закономерностей своего поведения может
радикально изменить его отношение к производственным ситуациям. Понимание
возможного многообразия причин и способов управления, ясное и вместе с тем
гибкое в…
