Курсовая Влияние психологических и физиологических нагрузок на состояние эффективности деятельности работника. Учебная работа № 129273
Количество страниц учебной работы: 40,7
Содержание:
«Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Влияние психологических нагрузок на организм работника…..5
Выводы……………………………………………………………………….…..21
Глава 2. Влияние физиологических нагрузок на организм работника..23
Выводы……………………………………………………………………………31
Заключение………………………………………………………………………32
Список использованной литературы…………………………………………..35
Приложения………………………………………………………………………36
1. Барабанщикова В.В., Роль стабильности рабочих нагрузок в формировании функционального состояния сотрудников, / Барабанщикова В.В., Епачинцева А.В.//Экспериментальная психология, -2014, №2, с.113-127
2. Благин А.А., Психофизиологические особенности профессиональной деятельности операторов беспилотныз летательных аппаратов//А.А. Благин, И.Н. Лизогуб//Военная мысль,-2014, №8, с. 57-62
3. Громова И., Эффективная программа адаптации новичков – стратегия удержания.//И.Громова//Справочник по управлению персоналом,-2012,-№11, с. 32-36
4. Жижин К.С., Валеологические принципы коррекции психосоматического здоровья взрослых обучаемых,//К.С. Жижкин, Н.А.Егорова, Ю.Г.Ананич//Валеология, — 2009, — № 3, с. 10-18
5. Козлов В.И., Оценка социально-психологического климата производственного коллектива в качестве показателя условий труда.//В.И. Козлов// Безопасность жизнедеятельности, — 2009, № 2, с. 6-11.
6. Косарев В.В., Профессиональные заболевания, обусловленные воздействием физических факторов производственной среды.//В.В. Косарев//Справочник поликлинического врача, — 2011, № 10, с. 4-8.
7. Косарев В.В., Профессиональные болезни: учебное пособие//В.В.Косарев, С.А. Барабанов., — М.:ИНФРА-М, 2001,-252 с.
8. Леонова А.Б., Психологические технологии управления состоянием человека: учебное пособие/А.Б.Леоновва, А.С. Кузнецова. – М.: Смысл, 2009, — 63 с.
9. Серебровский В.И., Оценка уровня адаптационного потенциала организма, прогнозирование, диагностика состояния здоровья студентов с учетом психофизических затрат на процесс обучения//В.И. Серебровский//Телекоммуникации, — 2009. — №1, с. 38-42
10. Устьянцев С.Л., Оценка тяжести, напряженности труда в ряде профессий трубопрокатного производства.//С.Л. Устьянцев, А.В. Константинов, Е.А. Смирнов//Гигиена и санитария. – 2008, — № 1, с. 38-42
11. Юшкова О.И. Прогноз снижения работоспособности и нарушения здоровья при воздействии факторов напряженности труда в зависимости от класса условий труда. // О.И. Юшкова, В.В. Матюхин, И.В. Бухтияров, А.С. Порошенко, А.В. Капустина, С.А. Калинина, Г.Н. Лагутина// Медицина труда и промышленная экология. – 2014 — №1.
»
Учебная работа № 129273. Курсовая Влияние психологических и физиологических нагрузок на состояние эффективности деятельности работника
Выдержка из похожей работы
Введение
В настоящее время в
условиях научно- технического прогресса и кризиса мирового хозяйства создание
психологического климата коллектива является неотъемлемой частью борьбы за рост
производительности труда и качество выпускаемой продукции. С развитием
социального прогресса, с его противоречащими социально-психологическими
аспектами тесно связаны проблемы формирования благоприятного социально-
психологического климата (СПК). Так же проблема влияния психологических
аспектов на управление коллективом является одной из важных и фундаментальных
основ для благоприятного СПК.
Актуальность данной
проблемы трактуется возросшими требованиями к уровню психологического вхождения
индивида в его трудовую деятельность и усложнением психологической
жизнедеятельности человека постоянным ростом их личностных притязаний.
Рассматривая эти проблемы
целью моей курсовой работы, является анализ влияния психологических аспектов
управления на коллектив и рассмотрение процесса создания психологического
климата в коллективе.
Поставленная цель
предопределила необходимостью решения следующих задач:
1.
Изучить понятие,
сущность и структуру психологического климата
2.
Выявить факторы,
влияющие на психологический климат в коллективе
3.
Рассмотреть и
выявить наиболее эффективные механизмы …