Курсовая Влияние личностных и межличностных характеристик супругов на семейные отношения. Учебная работа № 116682

Количество страниц учебной работы: 37
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Роль личностных и межличностных характеристик в семейных отношениях 5
1. Понятие личности и межличностных отношений 5
1.2. Типы и модели современной семьи и формы брачно-семейных отношений 7
1.3. Семейный конфликт в системе межличностных отношений 11
Глава 2. Исследования влияния личностных и межличностных характеристик на семейные отношения 14
2.1. Методика исследования 14
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 18
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Приложение 1 30
Приложение 2 33
Приложение 3 35
Приложение 4 36
Стоимость данной учебной работы: 885 руб.

 

Учебная работа № 116682. Курсовая Влияние личностных и межличностных характеристик супругов на семейные отношения

Выдержка из похожей работы

…личности работника и их влияние на взаимодействие с профессиональной средой
2.1 Методы исследования и организация эксперимента
2.2 Результаты исследования
2.3 Выводы и практические рекомендации
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность работы. Знание индивидуальных психологических различий между людьми позволит глубже проникнуть в тайну строения субъективного мира человека, его поступков и поведения. Как утверждают ученые, «стиль поведения», «стиль жизни», «когнитивные стили», «стили управления» обусловлены различиями субъектов в способах взаимодействия с окружающим миром и друг с другом. Рассматривая каждого работника организации с точки зрения его индивидуально-психологических свойств, мы подходим к нему как к индивидуальности, то есть личности, в чем-то сходной с другими людьми, в то же время своеобразной и неповторимой. Каждый человек как личность обладает системой индивидуальных качеств, но одним людям удается ярко и продуктивно проявить индивидуальность в своей деятельности, у других же индивидуальность проявляется весьма скромно. Личностные особенности человека во многом определяют его успешность в профессиональной деятельности. Человек всегда проявляет свои индивидуальные качества в процессах трудовой деятельности и группового взаимодействия. Знание и учет индивидуальных качеств людей необходимы руководителю, менеджеру по персоналу …