Курсовая Влияние и учет темперамента в профессиональной деятельности. Учебная работа № 120358

Количество страниц учебной работы: 24,3

Содержание:
Введение3 3
1. Теоретический аспект исследования влияния и учета темперамента в
профессиональной деятельности 5
1.1. Проблема темперамента, основные теории темперамента 5
1.2. Влияние и учет темперамента в профессиональной деятельности 11
2. Эмпирическое исследование влияния темперамента на
профессиональное обучение 14
2.1. Программа исследования 14
2.2. Результаты исследования взаимосвязи темпераментальных
характеристик и успешности профессионального обучения 18
Заключение 23
Список литературы 24

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

 

Учебная работа № 120358. Курсовая Влияние и учет темперамента в профессиональной деятельности

Выдержка из похожей работы

…                                 
Халикова С.Р.

                                                                       
Научный руководитель:

                                                                       
д.э.н., профессор

                                                                       
Голиков А.А.

 

 

Челябинск,
1996

Содержание:

Введение

Глава
1. Основные вопросы предмета “Экономика предприятия”, и охваченность этих
вопросов бухгалтерским учетом.

1.1. Основные вопросы предмета
“Экономика предприятия”/

1.2. Точка зрения на решение данных
вопросов со стороны бухгалтерского учета.

 

Глава 2. Требования бухгалтерского
учета, и требования “Экономики предприятия”, и точка их противостояния.

2.1. Требования  бухгалтерского
учета.

2.2. Требования “Экономики
предприятия”.

2.3. Точки их противостояния.

Глава 3. Пути совершенствования
бухгалтерского учета в соответствии с требованиями экономики.

Заключение

Литература

Введение

Сегодня, в
условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к
основному звену всей экономики- предприятию. Именно на микроэкономическом
уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На
предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются
вопросы экономного расход…