Курсовая Влияние гендерных факторов на мотивацию персонала. Учебная работа № 113212

[Количество страниц учебной работы: 62,7

Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы гендерных особенностей мотивационной сферы
5
1.1 Изучение гендерных особенностей социального поведения 5
1.2 Внешне — и внутреннеорганизованная мотивация 16
1.3 Учет гендерных особенностей при мотивации сотрудников организации
22
2. Изучение гендерных особенностей персонала в контексте трудовой мотивации на примере ООО «Юлиан»
28
2.1 Организационная характеристика и анализ системы трудовой мотивации персонала ООО «Юлиан»
28
2.2 Диагностика мотивационного профиля у мужчин и женщин в ООО «Юлиан» и предложения его совершенствования
36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
ПРИЛОЖЕНИЯ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебник. – М.: Проспект, 2010. – 384 с.
2. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для эк. спец. Вузов. — М.: Высшая Школа, 2010. – 514 с.
3. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. — М.: АСТ, 2011. – 628 с.
4. Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. — М.: МАУП, 2012. – 319 с.
5. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование персонала. – Новосибирск: СибАГС, 2014. – 512 с.
6. Евтихов, О.В. Психология управления персоналом. Теория и практика: Учебное пособие / Под ред. О.В. Евтихова. – М.: Речь, 2010. – 417 с.
7. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 447 с.
8. Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие. – М.: Логос, 2011. – 294 с.
9. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2013. – 432 с.
10. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. — СПб, 2013. – 440 с.
11. Скударь Г. М., Панков В. А., Орлова Н. А., Еськов А. Л., Бунтовская Л. Л. Мотивация к труду в условиях перехода к рынку. – Киев: Техника, 2014. – 260 с.
12. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 351 с.
13. Чередниченко И.П. Психология управления: учебник. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 219 с.
14. Ветошкина Т. Фрмирование менеджмента качества персонала // Кадровик. – 2015. — №1. – С.42-47.
15. Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. – 2012. — №5. – С.36-50.
16. Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода – к многоаспектном // Кадровик. – 2015. — №9. – С.5-10.
17. Клецина И.С. От психологии пола — к гендерным исследованиям в психологии / А.Бабурин, Ю.Грызенкова // Кадровик. – 2015. — №8. – С.24-29.
18. Кон И.С. Психология половых различий // Кадровик. – 2013. — №11. – С.19-24.
19. Кочнева А.А. Гендерные аспекты лидерства // Кадровик. – 2014. — №12. – С.6-16.
20. Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Управление персоналом. – 2012. — №16. – С.12-34.
21. Михайлова А. «Четыре колеса» адаптации персонала // Кадровик. – 2015. — №2. – С.115-124.
22. Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. – 2014. — № 1. – С. 57-60.
23. Совершенствование системы управления // Менеджмент в России и за рубежом . — 2014. — №3. – С. 49-51.
24. Трошина К. Карьера и мотивация // Управление персоналом.- 2015. -№12. – С. 37-40.
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.