Выполним-студенческую-работу

Курсовая Виды внутригруппового лидерства. Учебная работа № 123035

Количество страниц учебной работы: 27,4

Содержание:
«Введение…………………………………………………………………….……..3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению статусной структуры и системы межличностных отношений в малых группах……..…………………………….5
1.1. Лидер и лидерство……………………………………………………………5
1.2. Лидерство и руководство в малых группах…….………………………..…7
1.3. Лидерство в подростковых группах………………………………………..11 Глава 2. Эмпирическое исследование межличностных отношений в классном коллективе методом социометрии……………..……………………………….17 2.1 Программа и этапы экспериментального исследования межличностных отношений в классном коллективе методом социометрии……………………17 2.2. Результаты экспериментального исследования ученической группы…………………………………………………………………….………19Выводы……………………………………………………………………………21Список литературы……………………………….…………………..………….23 Приложение………………………………………………………………………26

»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 123035. Курсовая Виды внутригруппового лидерства

    Выдержка из похожей работы

    …ь команду так, чтобы все ее члены не только
    успешно взаимодействовали на поле, площадке, но и гармонировали между собой как
    личности, построить правильные взаимоотношения в коллективе — большое искусство
    и большой педагогический труд.
    На формирование взаимоотношений между спортсменами в
    спортивной команде влияет воздействие объективных и субъективных факторов, а
    также роль социально-психологических факторов. Одним из таких факторов является
    социально-психологический феномен лидерства.
    Изучение феномена лидерства началось в начале 20 века.
    Ряд ученых-психологов внесли огромный вклад в изучение данного явления. Так
    начали формироваться концепции происхождения лидерства: «теория черт» —
    значительный вклад в развитие этой теории внесли американские ученые К. Бэрд и
    Р. Стогдилл, которые пытались определить набор качеств необходимых лидеру;
    «ситуационная теория» — своим развитием обязана бихевиористическому
    направлению, популярному в те годы в социальной психологии и таким ученым как
    Д. МакГреггор, К, Левин, Р. Лайкерт; «синтетическая теория» — явилась
    своеобразным компромиссом предыдущих теорий. Среди представителей этой теории
    можно выделить Б. Басса, Ф. Фидлера, Дж. Джулиана.
    Кроме разработки концепций лидерства ученые
    исследовали стили лидерства. Американские ученые К. Левин, Р. Липпит, Р. Уайт
    провели ряд экспериментов, в результате которых было выделено 3 ос…

     

    Вам может также понравиться...