Курсовая Виды организационных конфликтов. Учебная работа № 121419
Количество страниц учебной работы: 35
Содержание:
«Введение. 3
1. Теоретические подходы к изучению организационных конфликтов 5
1.1. Сущность и причины возникновения конфликтов в современных организациях 5
1.2. Научные подходы к изучению организационных конфликтов 10
2. Анализ видов организационных конфликтов 14
2.1. Источники возникновения организационных конфликтов 14
2.2. Основные виды и типы организационных конфликтов 20
2.3. Управление последствиями организационных конфликтов 23
2.4. Мероприятия по управлению организационными конфликтами на предприятии 25
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Перечень принятых терминов 36
»
Учебная работа № 121419. Курсовая Виды организационных конфликтов
Выдержка из похожей работы
§1 Социально-психологическое содержание понятия «конфликт», и его
классификация…………………………………………………………………..4
§2 Структурно-динамические характеристики конфликта………………14
§3 Специфика организационного конфликта………………………………21
Глава 2 «Эмпирическое исследование взаимосвязи типа темперамента и
стратегии поведения в конфликтных ситуациях»
2.1. Программа исследования…………………………………………………30
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования……………………32
2.3. Практические рекомендации по оптимизации профессиональной деятельности
сотрудников коммерческих организаций………………….34
2.4. Выводы по исследованию………………………………………………..37Заключение…………………………………………………………
………………………………….38
Приложения…………………………………………………………………….40
Литература………………………………………………………………………47 ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблемы. Психологическая наука постоянно развивается.
Исследователи формулируют выводы и строят концепции, открывают нам истинное
знание о человеке, его возможностях и способностях, путем выявления
взаимосвязей между характеристиками психической деятельности и поведения
человека. Многократными эмпирическими исследованиями представителей
различных школ и направлений доказано огромное влияние врожденных
характеристик на последующую жизнь и развитие человека. Но все же есть
множество неисследованных вопросов. В данной ку…
