Курсовая Типы конфликтов в коллективах и их основные причины. Учебная работа № 118422
Количество страниц учебной работы: 18
Содержание:
Введение 3
1. Причины возникновения и последствия конфликтов в организациях 4
1.1 Определения конфликта: его причины и развитие 4
1.2 Стадии конфликта 5
1.3 Последствия конфликтов 7
2. Способы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе 9
2.1 Типичные ошибки при разрешении конфликтов 9
2.2 Методы управления конфликтами 12
Заключение 16
Список литературы 17
Приложение. Пример процедуры разрешения конфликтной ситуации 18
Учебная работа № 118422. Курсовая Типы конфликтов в коллективах и их основные причины
Выдержка из похожей работы
.1Организация исследования
.2Особенности выборки
.3Методы и методики исследования проблемы
.4Методы статистической обработки данных
III. Практические рекомендации по результатам исследования
.1Экспериментальное исследование по теме курсового проектирования
.2Практические рекомендации по результатам исследования
Заключение
Введение
Актуальность данной проблемы: набирающая темпы реформа Вооруженных сил продолжает оставаться одной из наиболее обсуждаемой российским обществом проблемой. Перевод ряд частей и подразделений на контрактный принцип комплектования, сокращение сроков службы военнослужащих по призыву поступление в войска новых образцов вооружения и боевой техники и другие факторы формируют в армии и на флоте качественную иную ситуацию. Требуются применение новых форм и методов обучения и воспитания личного состава. Очевидно все более возрастающая роль допризывной подготовки, развитие у юношей должных физических и морально-нравственных качеств. Очевидно, каждому человеку приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми. Поэтому руководителю, да и каждому культурному человеку необходимо иметь хотя бы элементарные представления о конфликтах, способах поведения при их возникновении, к сожалению, для большинства …
