Курсовая Теоретические подходы к изучению агрессии и агрессивного поведения. Учебная работа № 114119

[Количество страниц учебной работы: 26,2
Содержание:
Введение
1. Модели изучения агрессии и агрессивного поведения
1.1. Теория влечения (психоаналитический подход).
1.2. Экологический подход.
1.3. Фрустрационная теория (гомеостатическая модель).
1.4. Теория социального научения (бихевиоральная модель).
2. Виды и формы проявления агрессивности личности.
3. Теоретические подходы к изучению эмоционального восприятия
4. Особенности агрессивного поведения у лиц с органическими поражениями головного мозга
5. Особенности эмоционального восприятия у лиц с агрессивным поведением
Список литературы
Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

Учебная работа № 114119. Курсовая Теоретические подходы к изучению агрессии и агрессивного поведения

Выдержка из похожей работы

…еской науке
получили классическая и кейнсианская теории безработицы.
Классическая теория занятости, (А. Смит, Д. Рикардо, а также
Дж.Милль, А Маршалл), строится на убеждении в том, что рынок обладает
достаточными способностями для эффективной координации всех процессов,
происходящих в области занятости, в обеспечении полного использования ресурсов
труда, которые имеются в обществе. По мнению классиков, причина безработицы в
слишком высокой заработной плате, что порождает избыток предложения труда. Это
результат определенных требований самих наемных работников. Свободная игра
рыночных сил — спроса, предложения, заработной платы — обеспечит необходимую
координацию в сфере занятости. Экономисты-классики утверждали, что ставки
заработной платы должны и будут снижаться. Общее уменьшение спроса на продукцию
выразится в снижении спроса на труд и другие ресурсы. При сохранении ставок
заработной платы это моментально приведет к появлению излишков рабочей силы,
т.е. вызовет безработицу. Однако, не желая нанимать  всех рабочих по первоначальным ставкам заработной платы,
производители считают выгодным нанимать этих рабочих по более низким ставкам
заработной платы. Спрос на труд падает, и 
рабочие, которые не смогут наняться по старым, более высоким ставкам,
должны будут согласиться на работу по новым, более низким ставкам.  Если существует избыточное предложение
труда, т…