Курсовая Тактика и стратегия поведения в конфликте мужчин и женщин в управленческой деятельности. Учебная работа № 120637

Количество страниц учебной работы: 38

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….………3
ГЛАВА 1. ГЕНДЕР И КОНФЛИКТ В ТРУДОВОЙ СРЕДЕ
1.1. История изучения гендерных различий в науке и обществе…………..….5
1.2. Конкуренция, пол, конфликт……………………………………………..…11
1.3. Половой диморфизм в особенностях организационной деятельности…..18
1.4. Психологические особенности женщин и мужчин
в конкурентной среде……………………………………………………………20
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ГЕНДЕРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОНФЛИКТЕ
2.1. Организация и методы исследования…………………………………..…26
2.2. Результаты исследования и их обсуждение………………………..……..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………32
ГЛОССАРИЙ……………………………………………………………………33
БИБЛИОГРАФИЯ……………………………………………………………..34
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..36
»

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

 

Учебная работа № 120637. Курсовая Тактика и стратегия поведения в конфликте мужчин и женщин в управленческой деятельности

Выдержка из похожей работы

…мя лицами —
следователем и двумя допрашиваемыми. При этом неизбежно возникает
психологическое воздействие одного допрашиваемого на другого, а также
следователя на них. Одновременно и допрашиваемые оказывают определенное
воздействие на следователя.

Каждому из
допрашиваемых приходится давать показания в присутствии лица, сообщающего
нередко противоположные по смыслу и значению сведения. При этом каждый из них,
по крайней мере первоначально, имеет тенденцию к отстаиванию сообщаемых им
сведений, поскольку ранее он уже давал их на допросе. Таким образом, в самой
очной ставке как бы заключена конфликтная ситуация, в которой следователь
прилагает усилия к устранению существенных противоречий, обнаруженных в показаниях
ранее допрошенных лиц.

Однако и
конфликтная ситуация на очной ставке имеет свою особенность. Так, если в ходе
допроса она может возникнуть между следователем и допрашиваемым, не желающим
давать правдивые показания, то на очной ставке конфликт чаще всего развивается между
двумя допрашиваемыми, и следователю важно не потерять управления следственным
действием.

Возникновению
конфликтной ситуации может способствовать поверхностное изучение следователем
личности обвиняемого либо другого участника, оперирование недостаточными или
неубедительными доказательствами, а также неправильное поведение на очной
ставке или в ходе производства предшествующих …