Курсовая Стресс в работе руководителя.. Учебная работа № 119225

Количество страниц учебной работы: 34,2

Содержание:
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы изучения стресса.
1.1. Изучение проблемы стресса в зарубежных……….……………….…5 и отечественных исследованиях.
1.2. Виды и формы проявления стресса……………………………………12
1.3. Общая характеристика профессионального стресса…………….…..17
1.4. Симптомы стресса у руководителя……………………………………20
Глава 2. Исследование влияния стресса на профессиональную деятельность руководителя.
2.1. Организация и методы исследования……………..…………………….24
2.2. Результаты исследования………………………………………….……..27
2.3. Обсуждение результатов. Разработка рекомендаций……….………….28 по профилактике стресса.
Заключение……………………………………………………………………..33
Библиографический список источников использованной литературы…….34

Введение

Проблема психологического стресс, в том числе специалистов различных областей профессиональной деятельности, приобретает все возрастающую научную и практическую актуальность в связи с непрерывным ростом социальной, экономической, экологической, техногенной, личностной экстремальности нашей жизни и существенным изменением содержания и условий труда.
Деятельность руководителя часто связана с периодическим, иногда довольно длительным и интенсивным воздействи¬ем (или ожиданием воздействия) экстремальных значений профессиональных, социальных факторов, которое сопровождается негативными эмоциями, перенап¬ряжением физических и психических функций.
Термин «стресс» широко используется в ряде облас¬тей знаний, именно поэтому в него вкладывается несколь¬ко различающийся смысл с точки зрения причин воз¬никновения такого состояния, механизмов его развития, особенностей проявлений и последствий. Он объединяет большой круг вопросов, связанных с зарождением, про¬явлениями и последствиями воздействий внешней среды, конфликтами, сложной и ответственной производственной задачей, опасной ситуацией и т. д. Различные аспекты стресса являются предметом иссле¬дований в области психологии, физиологии, медицины, социологии и других наук. Содержанию этого понятия уделено довольно большое внимание и в дальнейшем изложении будут приведены наиболее часто используе¬мые его толкования. Отметим лишь, что и по сей день в литературе не всегда четко разграничиваются понятия стресса, дистресса, напряжения, напряженности, эмоци¬онального стресса и т. д., что еще больше затрудняет изучение этой и без того довольно сложной проблемы.
Стресс как особое психическое состояние связан с за¬рождением и проявлением эмоций, но он не сводится только к эмоциональным феноменам, а детерминирует¬ся и отражается в мотивационных, когнитивных, воле¬вых, характерологических и других компонентах лично¬сти. Именно поэтому феномен стресса требует специаль¬ного психологического изучения. [1; 1-3]
Большое значение имеет профилактика стресса в работе у руководителя, так как именно у руководителей, в связи с большой ответственностью за работу, за весь коллектив встречаются стрессовые состояния.
Цель данного исследования: изучение влияния стресса на профессиональную деятельность руководителя.
Объект исследования: руководители различных управлений.
Предмет исследования: профессиональный стресс в работе руководителя.
Задачи исследования:
1. Изучить проблемы стресса в зарубежных и отечественных исследованиях.
2. Дать общую характеристику видам и формам проявления стресса.
3. Изучить общую характеристику профессионального стресса.
4. Определить симптомы стресса у руководителя.
5. Изучить влияние стресса на профессиональную деятельность руководителя.
Гипотеза исследования – стресс влияет на психическое здоровье руководителя.
Теоретико-методологической основой работы стало изучение работ основоположника понятия о стрессе Г. Селье, отечественных ученых А.Б. Леонова «Психодиагностика функциональных состояний человека», работ Ю.В. Щербатых, результатов исследований, посвященных стрессу и опубликованных в специальных периодических изданиях. Бодрова В. А. «Информационный стресс».

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 119225. Курсовая Стресс в работе руководителя.

Выдержка из похожей работы

…ий и разногласий по поводу термина •стресс», можно считать, что это —
«адаптивная реакция, опосредованная индивидуальными различиями и/или
психологическими процессами, которая является ответом на любое внешнее
воздействие, ситуацию или событие, предъявляющие к человеку повышенные
требования психологического и/или физического характера». Демонстрацией стресса
могут выступать физиологические, психологические и поведенческие реакции,
вызванные первичной понижательной оценкой ситуации.

Стресс на рабочем месте может возникнуть под воздействием
высокого уровня требований и низкого уровня контроля за процессом труда. Он
связан, прежде всего, с изменениями, которые вызывает взаимодействие людей и их
работы.

Стресс — результат взаимодействия человека и внешней среды.
Следует помнить, что стресс охватывает не только эмоциональную и
психологическую, но и физическую сферу человека. Стрессовые факторы находятся
как в окружающей человека действительности, так и в его психологическом
окружении. Различаем рабочие и нерабочие факторы, которые могут являться
источниками стресса.

Рабочие факторы возникновения стресса

Существует много причин,
побуждающих людей предпринять попытку снизить количество стрессовых факторов,
окружающих их и.) рабочем месте. С точки зрения личной перспективы человека
робота может быть даже опасной для его психического и физического …