Курсовая Стресс в деятельности специалиста, пути выхода из стрессового состояния. Учебная работа № 124243
Количество страниц учебной работы: 34,4
Содержание:
«Введение 4
Глава 1. Проблема изучения влияния профессионального стресса на психическое здоровье персонала организации 6
1.1. Феномен профессионального стресса и его сущностные характеристики 6
1.2. Профессионально важные качества специалистов, препятствующие развитию профессионального стресса 11
1.3. Особенности влияния профессионального стресса на психическое здоровье работников организации 14
Глава 2. Анализ проведения мероприятий по психогигиене стресса в организации 20
2.1. Организация исследования 20
2.2. Методики исследования 21
2.3. Обработка и интерпретация результатов тестирования работников ЦВРИ «Очер» 22
Заключение 26
Список использованных источников 27
Приложение 30
»
Учебная работа № 124243. Курсовая Стресс в деятельности специалиста, пути выхода из стрессового состояния
Выдержка из похожей работы
.1 Характеристика организации
.2 Описание методик
.3 Рекомендации по преодолению
стрессовых состояний
Заключение
Библиографический список
Приложение
Введение
Можно сказать, что фактически руководство любой
организацией осуществляет управляющий, который был назначен и именно ему
происходит делегирование полномочий. Огромный интерес представляет именно
руководитель организации, то есть это человек, который может в один момент
являться, как лидером, так и эффективно управлять подчиненными ему работниками.
Руководитель оказывает влияние на других так, чтобы они выполняли свои
обязанности, которые поручены организацией.
Можно говорить о том, что влияние определяют
поведение отдельного человека. Оно вносит определенные изменения в его
поведение, а также отношения и ощущения другого человека. Те средства, с
помощью которых один человек может оказывать влияние на другого, могут быть
очень разнообразными. Например, это может быть просьба или же угроза
увольнения, а также пистолет, который направлен в грудь. Вообще один человек
может оказать влияние на другого, также с помощью какой-либо идеи. В пример
здесь можно привести коммунистическую идею.
Руководители компаний должны оказывать влияние
так и таким образом, чтобы можно было достаточно легко предсказывать, приведут
ли его действия к принятию определенной идеи,…
