Курсовая Социально-психологичсекий климат коллектива. Учебная работа № 118688

Учебная работа № 118688. Курсовая Социально-психологичсекий климат коллектива

Выдержка из похожей работы

…
личности, которые определяют влияние на создание социально-психологического климата
в трудовом.

В результате проведенного анализа сделаны следующие выводы:

.        работники, которые легко устанавливают и поддерживают социальные
контакты, проявляют инициативу, социально адаптированы, оказывают влияние на
установление положительной и благоприятной психологической атмосферы в трудовом
коллективе;

.        требовательность и контроль руководителя, сочетающиеся с
инициативным и творческим подходом к выполняемой работе, сознательным
соблюдением дисциплины, стремлением делегировать полномочия и разделять
ответственность, демократичность в принятии решений — благоприятно сказываются
на социально-психологический климат в коллективе;

.        адекватная оценка социально-психологического климата в
коллективе, является непременным условием его профессионального воздействия на
конкретное сообщество, так как без подобного ориентира любые усилия
оказываются, по сути дела, безадресными и могут привести к результату, прямо
противоположному желаемому.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

1.1 Понятие трудового коллектива.
Социально психологический климат коллектива

.2 Структура
социально-психологического климата

.3 Руководитель как основа создания
благоприятного социально-психологического климата в коллективе

2. КРАТКАЯ …