Выполним-студенческую-работу

Курсовая Социальная ситуация развития и ведущая деятельность в подростковом возрасте. Учебная работа № 120428

Количество страниц учебной работы: 29,2

Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Социальная ситуация развития и ведущая деятельность в подростковом возрасте 5
1.1 Социальная ситуация развития в подростковом возрасте 5
1.2 Ведущая деятельность в подростковом возрасте 9
Глава 2 . Психосоциальные аспекты развития личности и взаимоотношений в подростковом возрасте 13
2.1 Развитие личности подростка 13
2.2 Особенности межличностных отношений в подростковом возрасте 19
Заключение 27
Список литературы 29

»

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 120428. Курсовая Социальная ситуация развития и ведущая деятельность в подростковом возрасте

    Выдержка из похожей работы

    …едователей.

    Лидерство, как один из способов дифференциации
    группы, возникает в результате общения и взаимодействия индивидов в составе
    группы и становится сложным психологическим феноменом, в котором определенным
    образом фокусируются и проявляются важнейшие характеристики группового
    развития. Феномен происхождения лидерства привлекает внимание исследова-телей,
    прежде всего, исключительной практической значимостью проблемы с точки зрения
    повышения эффективности управления в различных сферах общественной жизни.
    Анализ природы лидерства показывает, что оно проистекает из определенных
    потребностей людей и их объединений, которые и призваны удовлетворять лидеры.

    Лидерство основано на личных качествах лидера и
    социально-психоло-гических отношениях, складывающихся в группе. Поэтому
    лидерство как явление, основанное на социально-психологических механизмах,
    следует отличать от руководства, в основе которого лежит использование
    экономи-ческих, организационных и командно-административных методов
    воздействия.

    Основными референтами (признаками) лидерства
    являются: более высокая активность и инициативность индивида при решении
    группой совместных задач, большая информированность о решаемой задаче, членах
    группы и ситуации в целом, более выраженная способность оказывать влияние на
    других членов группы, большее соответствие поведения социальным установкам,
    ценностям…

     

    Вам может также понравиться...