Курсовая Психологический климат и межличностные отношения в организации на примере ГБУЗ ЦРБ. Учебная работа № 123782

Количество страниц учебной работы: 35,4

Содержание:
«ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА 5
1.1 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ КОЛЛЕКТИВА 5
1.2. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ 11
2ПРАКТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 15
2.1.БАЗА И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 15
2.2 АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА И МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГБУЗ ЦРБ» 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

Учебная работа № 123782. Курсовая Психологический климат и межличностные отношения в организации на примере ГБУЗ ЦРБ

Выдержка из похожей работы

…ное
отделение) 404 группы

Ивановой
Светланы Михайловны

Воронеж, 2010

Содержание

1. Введение

2. Типы групп

3. Роли членов групп

4. Категории командных
характеристик

5. Этап формирования

6. Этап нормирования
(подчинения)

7. Этап выполнения
работы

8. Этап завершения
работы

9. Взаимоотношения в
коллективе

10. Психологические
модели общения руководителя с подчиненными

Значение изучения
дисциплины «Психология управления»

Используемая литература

трудовой
психология коллектив руководитель

1.
Введение

Предметом
психологии управления являются психологические основания деятельности
менеджера: психофизиологические особенности трудовой деятельности,
психологические особенности переработки информации, механизмы восприятия
человека человеком и механизмы влияния людей друг на друга, психологические
особенности формирования трудового коллектива и межличностных отношений в нем,
психологические особенности принятия управленческих решений и психологические
факторы управленческой деятельности.

Психология
управления как наука и практика направлена на формирование и развитие
психологической управленческой культуры руководителей, создание необходимых
основ для теоретического понимания и практического применения в управлении
знаний особенностей личности работника, межличностных отн…