Курсовая Психологический анализ влияния темперамента на учебную деятельность младших школьников. Учебная работа № 118413
Количество страниц учебной работы: 46,2
Содержание:
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Психологическая характеристика особенностей темперамента младшего школьника в процессе обучения………………7
1.1. Анализ психологических исследований учебной деятельности……7
1.2. Психологический анализ сущности темперамента………………..10
1.3. Особенности проявления темперамента у младших школьников..16
Глава 2. Исследование влияния темперамента на учебную
деятельность младших школьников………………………………………21
2.1. Психологические методы исследования темперамента………21
2.2. Организация и методы исследования проявления
темпераментальных особенностей в процессе учебной деятельности младших школьников…………………………………………………….28
Заключение………………………………………………………………………40
Библиография……………………………………………………………………41
Приложения……………………………………………………………………..43
Учебная работа № 118413. Курсовая Психологический анализ влияния темперамента на учебную деятельность младших школьников
Выдержка из похожей работы
климат в коллективе на предприятиях малого бизнеса
.1
Характеристика кадрового потенциала
.2 Цели,
задачи и этапы исследования, описание методик диагностики
.3 Обработка
и интерпретация полученных результатов
Глава 3.
Предложения по оптимизации влияния стиля руководства на психологический климат
в коллективе малого бизнеса
Заключение
Список
использованной литературы
Приложение
Глоссарий
Введение
Работа менеджера представляется как выполнение управленческих функций в
системе «человек-человек». Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля
руководства фирмой. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать
управленческую деятельность, поскольку каждая личность, на которую направлено
управляющее воздействие, по своему уникальна, а ее поведение в пространстве и
времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому
использовать такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует
с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне.
Понятие «стиль» имеет греческое происхождение. Первоначальное его
значение — «стержень для писания на восковой доске», а позднее употреблялось в
значении «почерк». Отсюда можно считать, что стиль руководства — это своего
рода «почерк» в действиях менеджера.
Более полное определение понятия «стиль руководства» — относительно
…
