Выполним-студенческую-работу

Курсовая Психологическая сущность коммуникативной компетентности предпринимателя. Учебная работа № 125888

Количество страниц учебной работы: 27,10

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КАК ОСНОВА ДЕЛОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ 6
1.1. Понятие коммуникативной компетентности 6
1.2.Анализ феноменов коммуникаций в деловых формах общения 7
ГЛАВА 2. ПРЕОДОЛЕНИЕ БАРЬЕРОВ ОБЩЕНИЯ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ 13
2.1. Барьеры коммуникации 13
2.2. Приемы повышения коммуникативной компетентности 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 125888. Курсовая Психологическая сущность коммуникативной компетентности предпринимателя

    Выдержка из похожей работы

    …угов изучена явно
    недостаточно
    В
    связи с этим нами разработан и был проведён 50 супружеским парам с сексуальной
    дезадаптацией коммуникативный тренинг, в основе которого положены принципы
    разрешения конфликтов Ч. Ли-кона (1997). Как правило, конфликт не может быть
    разрешён, если не выявить его истинные мотивы.
    На
    начальном этапе тренинга важно убедить супругов в бесперспективности установки
    на «победу» в конфликте, такая установка лишь заводит в тупик и
    делает разрешение конфликтов практически невозможным. Необходимо искать
    конструктивные пути их решения.
    Большинство
    конфликтных ситуаций развиваются в самых разных направлениях, и супругам
    приходится выбирать из нескольких возможностей. Игнорирование проблемы, уступка
    противнику или сопротивление его нападкам исключают возможность мирного
    урегулирования конфликта. Возможны несколько вариантов конструктивного решения
    проблемы. Какие именно из них выбрать — зависит от характера конфликта. Во
    всяком случае, воплотив в жизнь варианты, разработанные в качестве возможных
    при решении проблемы, можно кардинально изменить конфликтную ситуацию. При этом
    чем больше возможных вариантов, тем выше шансы найти общую почву для
    примирения.
    Следует
    прежде всего выбирать вариант, который как можно больше даёт каждой из сторон и
    в то же время реален. Сам процесс выработки нескольких возможных решений
    является проверкой искре…

     

    Вам может также понравиться...