Курсовая Психологическая стрессоустойчивость в системе «человек-человек». Учебная работа № 126757

Количество страниц учебной работы: 37,10

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 4
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ 6
1.1 Понятие и сущность стресса, пути его возникновения 6
1.2 Основные концептуальные теории и подходы к изучению стрессоустойчивости личности 11
1.3 Особенности стресса на рабочем месте, профессиональная стрессоустойчивость 17
РАЗДЕЛ 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОБЪЕКТИВНОГО И СУБЪЕКТИВНОГО УРОВНЯ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ В СИСТЕМЕ «ЧЕЛОВЕК-ЧЕЛОВЕК» 24
2.1 Организация и этапы исследования 24
2.2 Методологические и методические основы проведения исследования 26
2.3 Результаты эмпирического исследования 29
ВЫВОДЫ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ А 40
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 41»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 126757. Курсовая Психологическая стрессоустойчивость в системе «человек-человек»

Выдержка из похожей работы

…лейСубъект социального управленияЧеловек, коллектив, социальные общности, все общество в целом, наделенные сознанием и способные правильно познать природный и социальный мир, законы его развития, и на основе этого познания — способные воспроизводить и изменять этот реальный мир, творить вторую, «очеловеченную» природу по законам природы и обществаОбъект социального управленияОтдельные люди, семья, коллективы, социальные группы, классы, этнические и национальные общины людей, государство, человечество в целом, на которые направлено влияние субъекта управленияУправленческая деятельностьДеятельность, направленная на сохранение структуры, устойчивости и на поддержание определенного режима функционирования, жизни, гармоничного развитияПотребностиНапряженное состояние неудовлетворенности чем-то индивида, состояние дискомфорта, угрожающее устойчивому существованию и развитию человека и побуждающее его к активным действиям, направленным на ликвидацию дискомфортаИнтересВажность, реальная причина социальных действий, событий и свершений, вызываемых побудительными мотивами, помыслами, идеями участвующих в этих действиях индивидов, коллективов, социальных групп, классов, наций и других общностей людейМотив управленческой деятельностиПобудительная причина выбора определенного управленческого действия. Зависит от уровня индивидуальных и общественных потребностей и интересовЦель управленческо…