Курсовая Профессиональные важные качества и личность руководителя. Учебная работа № 114008

[Количество страниц учебной работы: 74,7
Содержание:
«ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ И ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 6
1.1 Необходимые качества руководителя 6
1.2 Личностные особенности современных руководителей 13
1.3 Компетентность как профессионально-личностное качество современного руководителя 17
2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ И ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 32
2.1 Методики определения профессиональных качеств и личностных особенностей руководителя 32
2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования 33
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 49
3.1. Методы развития личностных качеств руководителя 49
3.2. Тренинг управленческих умений 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72

»
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 114008. Курсовая Профессиональные важные качества и личность руководителя

Выдержка из похожей работы

…орые являются профессионально важными. Многогранный характер
управленческой деятельности накладывает своеобразный отпечаток и на личностные
характеристики менеджера.
Профессионально важные качества менеджера рассматриваются
на трех уровнях:
— на уровне задач деятельности менеджера;
— на поведенческом уровне;
— на уровне свойств личности.
На основе управленческой деятельности менеджера можно
выделить следующие профессионально важные качества.
Организаторские качества, характеризующиеся умением
подбирать, расставлять кадры, планировать работу, обеспечивать четкий контроль.
Организаторские качества — это следствия проявления ряда психологических
свойств личности.
Наиболее важными являются:
избирательность — способность
адекватно, без искажения отражать психологию организации.
и самокритичность —
способность видеть недостатки в поступках и действиях других людей и своих
поступках.
контакт — способность
устанавливать меру воздействия, влияния на других людей.
— способность предъявлять
адекватные требования в зависимости от особенностей ситуации.
к организаторской
деятельности, т. е. потребность в ее выполнении.
заряжать своей энергией
других людей, активизировать их.
других организаторских качеств следует отметить такие как:
Целеустремленность — умение поставить четкую и ясную и
стремится к ее достижению;
Гибкость — способность реально оценив…