Выполним-студенческую-работу

Курсовая Проблема коллектива в отечественной социальной психологии. Учебная работа № 118301

Количество страниц учебной работы: 29
Содержание:
Введение
1. Отечественная психологическая теория коллектива
2. Психологическая характеристика коллектива как малой группы
2.1 Представление о коллективе как малой группе
2.2 Развитие малой группы и особенности развития группы как коллектива
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
Приложения
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 118301. Курсовая Проблема коллектива в отечественной социальной психологии

    Выдержка из похожей работы

    …проблем. 24
    Заключение. 31
    Список использованной литературы.. 34
    Введение
    В современных
    условиях глобализации рынка и конкуренции, сближения различных стран по
    качественному уровню техники и технологий важнейшим ресурсом организаций
    являются управленцы, способные быстро реагировать на изменения внешней среды,
    предлагать новые, нестандартные решения, генерировать оригинальные идеи и
    предложения, разрабатывать уникальные стратегии. В связи с этим возрастают
    требования к управленцам, в частности, к их навыкам разработки и реализации
    нестандартных, инновационных идей и решений на практике, а также к творческому
    потенциалу организаций и административных структур, так как «творческий
    потенциал играет ключевую роль в определении места предприятия в информационном
    обществе»[1].
    Рост
    требований к управленцам во многом связан с эскалацией процессов реформирования
    и инновационных преобразований в России и за рубежом. Возросшие требования к
    креативности обусловлены также увеличением числа организаций,
    специализирующихся на разработке новых технологий и внедрении концепций
    креативного менеджмента, — рекламных агентств, архитектурных и дизайнерских
    бюро, научно-производственных комплексов, консалтинговых компаний и др. Об
    увеличении спроса на управленцев с развитыми творческими способностями
    свидетельствует появление вакансий «креативных менедже…

     

    Вам может также понравиться...