Курсовая Проблема коллектива в отечественной социальной психологии. Учебная работа № 118301
Количество страниц учебной работы: 29
Содержание:
Введение
1. Отечественная психологическая теория коллектива
2. Психологическая характеристика коллектива как малой группы
2.1 Представление о коллективе как малой группе
2.2 Развитие малой группы и особенности развития группы как коллектива
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
Приложения
Учебная работа № 118301. Курсовая Проблема коллектива в отечественной социальной психологии
Выдержка из похожей работы
Заключение. 31
Список использованной литературы.. 34
Введение
В современных
условиях глобализации рынка и конкуренции, сближения различных стран по
качественному уровню техники и технологий важнейшим ресурсом организаций
являются управленцы, способные быстро реагировать на изменения внешней среды,
предлагать новые, нестандартные решения, генерировать оригинальные идеи и
предложения, разрабатывать уникальные стратегии. В связи с этим возрастают
требования к управленцам, в частности, к их навыкам разработки и реализации
нестандартных, инновационных идей и решений на практике, а также к творческому
потенциалу организаций и административных структур, так как «творческий
потенциал играет ключевую роль в определении места предприятия в информационном
обществе»[1].
Рост
требований к управленцам во многом связан с эскалацией процессов реформирования
и инновационных преобразований в России и за рубежом. Возросшие требования к
креативности обусловлены также увеличением числа организаций,
специализирующихся на разработке новых технологий и внедрении концепций
креативного менеджмента, — рекламных агентств, архитектурных и дизайнерских
бюро, научно-производственных комплексов, консалтинговых компаний и др. Об
увеличении спроса на управленцев с развитыми творческими способностями
свидетельствует появление вакансий «креативных менедже…
