Курсовая Поведение личности в конфликте на примере ФГУП Гознак. Учебная работа № 124183

Количество страниц учебной работы: 36,4

Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения стратегий поведения в конфликте сотрудников организации 6
1.1. Понятие конфликта и способов поведения в конфликтной ситуации 6
1.2. Гендерные различия в стратегиях поведения в конфликте 12
Глава 2. Организация и методы исследования 18
2.1. Организация исследования 18
2.2. Методики исследования 18
2.3. Методы статистической обработки данных 19
Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение 20
3.1. Результаты описательной статистики 20
3.2. Описание гендерных различий в выборе стратегий поведения в конфликте и личностных особенностях сотрудников организации 20
3.3. Анализ взаимосвязей стратегий поведения в конфликте и личностных особенностей сотрудников организации 26
Заключение 33
Список литературы 35

»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

Учебная работа № 124183. Курсовая Поведение личности в конфликте на примере ФГУП Гознак

Выдержка из похожей работы

… непосредственном окружении (рынка сбыта, поведение конкурентов, динамику цен, надежность партнеров и поставщиков) и совершенствует систему управления своей организации. Стабильное развитие предприятия, рост его производственных и финансовых показателей позволяют повышать его экономические параметры, то есть применять наиболее желанную стратегию роста. Чаще всего приходится применять стратегию ограниченного роста — планировать медленное и острожное увеличение экономических и социальных показателей. И самые нежелательные изменения во внутренней среде предприятия происходят при стратегии «последнего средства» — положение предприятия стало столь угрожающим, что приходится сокращать численность работников.
Целью данной работы является исследование поведения личности в организации.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
обобщение и систематизация предлагаемых отечественными и зарубежными исследователями теоретико-методологических подходов к исследованию организационного поведения;
рассмотреть основные типы поведения человека в организации
выявление факторов, обуславливающих трудовое поведение личности на рабочем месте.

. Изучение основ теории поведения личности

«Под поведением подразумевается набор действий и поступков людей, происходящих под влиянием внутренних и внешних причин».
Они включают в себя: интересы; мотивы; отно…