Курсовая Особенности стиля управления менеджеров высшего и среднего звена. Учебная работа № 113764

Учебная работа № 113764. Курсовая Особенности стиля управления менеджеров высшего и среднего звена

Выдержка из похожей работы

…я, либо автократический, ориентированный на работу, стили.
1.3 Проблемы правового и фактического равенства женщин и мужчин
Всемирная конференция по положению женщин (Пекин, 1995) приняла
«Платформу действий», в которой указано, что равноправие мужчин и женщин
является главным условием устойчивого развития в интересах человека1.
Принцип равноправия мужчин и женщин закреплен в Конституции Российской
Федерации, а также в других законодательных актах. Конституция РФ содержит
широкий перечень признаков, обеспечивающих гендерное равенство2.
Многие положения Основного закона РФ конкретизированы в нормах различных
отраслей права — гражданском, уголовном, уголовно-исполнительном, семейном,
трудовом кодексах РФ, ряде федеральных законов.
Провозглашение равенства прав и свобод независимо от пола, видимо, должно
основываться не только на запрещении дискриминации женщин, но и создании
эффективного механизма реализации этих прав и свобод. Женщина должна иметь
специальные гарантии. Фактически провозглашено лишь формальное равенство:
государство не проявляет заботу о женщине, не создаёт условия для ее творческой
деятельности, не обеспечивает ей реализацию прав и свобод. Это подтверждается
четко выраженной тендерной асимметрией в социальной структуре общества и во
всех сферах его жизнедеятельности, а также социальным последствиями этого
явления.
Принятые …