Курсовая Особенности стиля управления менеджеров высшего и среднего звена. Учебная работа № 113764

[Количество страниц учебной работы: 38,7
Содержание:
«CОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СТИЛЯ
РУКОВОДСТВА 5
1.1 Понятие руководства в психологии 5
1.2 Понятие и классификация стилей руководства 12
1.3 Классификация стилей руководства 18
II. ИССЛЕДОВАНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В
ОРГАНИЗАЦИИ 24
2.1 Организация исследования 24
2.2 Анализ результатов исследования 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 113764. Курсовая Особенности стиля управления менеджеров высшего и среднего звена

    Выдержка из похожей работы

    …я, либо автократический, ориентированный на работу, стили.
    1.3 Проблемы правового и фактического равенства женщин и мужчин
    Всемирная конференция по положению женщин (Пекин, 1995) приняла
    «Платформу действий», в которой указано, что равноправие мужчин и женщин
    является главным условием устойчивого развития в интересах человека1.
    Принцип равноправия мужчин и женщин закреплен в Конституции Российской
    Федерации, а также в других законодательных актах. Конституция РФ содержит
    широкий перечень признаков, обеспечивающих гендерное равенство2.
    Многие положения Основного закона РФ конкретизированы в нормах различных
    отраслей права — гражданском, уголовном, уголовно-исполнительном, семейном,
    трудовом кодексах РФ, ряде федеральных законов.
    Провозглашение равенства прав и свобод независимо от пола, видимо, должно
    основываться не только на запрещении дискриминации женщин, но и создании
    эффективного механизма реализации этих прав и свобод. Женщина должна иметь
    специальные гарантии. Фактически провозглашено лишь формальное равенство:
    государство не проявляет заботу о женщине, не создаёт условия для ее творческой
    деятельности, не обеспечивает ей реализацию прав и свобод. Это подтверждается
    четко выраженной тендерной асимметрией в социальной структуре общества и во
    всех сферах его жизнедеятельности, а также социальным последствиями этого
    явления.
    Принятые …

     

    Читайте также: