Курсовая Особенности профессионального выгорания врачей с разным стажем работы. Учебная работа № 113479

[Количество страниц учебной работы: 44,7
Содержание:
«ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………… 3
Глава1. АНАЛИЗ ЛИТЕРАТУРЫ ПРОБЛЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ ВРАЧЕЙ………………………. 5
1.1. Синдром профессионального выгорания……………………………… 5
1.2. Синдром профессионального выгорания врачей……………………… 18
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………. 22
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У ВРАЧЕЙ С РАЗНЫМИ ВОЗРАСТНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ………………………………………… 24
2.1. Описание методов выборки методов исследования…………………… 24
2.2. Анализ полученных результатов………………………………………. 27
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………… 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………… 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………………………………… 41
Приложение …… …………………………………………………………………… 44
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 113479. Курсовая Особенности профессионального выгорания врачей с разным стажем работы

    Выдержка из похожей работы

    …ы
    Введение
    Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Хорошая
    организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих
    работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на
    работе и наиболее интенсивного развития их потенциала. Все это является одной
    стороной взаимодействия человека и организации. Но есть и другая сторона этого
    взаимодействия, которая отражает не только то, как человек смотрит на данную
    организацию, на то, какую роль она играет в его жизни, что она дает ему, какой
    смысл он вкладывает в свое взаимодействие с организацией, но и какое влияние
    оказывают условия профессиональной деятельности на личность данного работника.
    Непосредственное проявление всевозрастающих проблем, связанных с
    самочувствием работников, эффективностью их труда и стабильностью деловой жизни
    организации, обусловили научный и практический интерес к синдрому
    профессионального выгорания.
    Данный синдром представляет собой ответную реакцию на длительные рабочие
    стрессы межличностного общения исходя из чего он, как правило, свойственен
    специалистам «коммуникативных» профессий, предъявляющих высокие
    требования к психологической устойчивости сотрудника в ситуациях делового
    общения.
    Будучи явлением многомерным синдром выгорания может вызываться такими
    факторами, как социально-психологические, органи…

     

    Читайте также: