Курсовая Основы лидерства. Подготовка и самоподготовка лидера. Учебная работа № 118844

Количество страниц учебной работы: 54,4

Содержание:
«Введение 2
І. Теоретическая трактовка руководства и лидерства 3
1.1. Общее и особенное в трактовках руководства и лидерства 3
II. Анализ результатов социологического исследования по выявлению лидерских качеств 12
2.1 Характеристика объекта исследования 12
2.2 Процедура проведения социологического исследования 12
2.3 Обобщение и анализ результатов исследования по выявлению лидерских качеств 15
2.4. Психологические тренинги, способствующие развитию лидерских качеств 27
Заключение 36
Список литературы 37
Приложения 39
Приложение 1 39
Приложение 2 41
Приложение 3 43
Приложение 4 50
Приложение 5 51

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

Учебная работа № 118844. Курсовая Основы лидерства. Подготовка и самоподготовка лидера

Выдержка из похожей работы

…во и менеджмент

1.1         Основные характеристики лидерства и менеджмента

1.2         Отличительные особенности лидерства и менеджмента

Глава 2. Классические теории лидерства

2.1         Подход с позиции личных качеств

2.2         Поведенческий подход

2.3         Ситуационный подход

Глава 3. Новые теории лидерства

3.1         Теория эмоционального интеллекта Д. Гоулмана

3.2         Концепция «первичного» лидерства

3.3         Теория «внутреннего стимулирования»
лидерства К. Кэшмана

3.4         Теория «двигателя лидерства» Н. Тичи и ее
развитие

3.5         Концепция «трубопровода лидерства»

3.6 Идея «распределенного» или
«разделяемого» лидерства

3.7         Теория связующего лидерства и концепция «горячих
групп»

3.8         Лидерство как управление парадоксами

Заключение

 

Введение

Проблема соотношения лидерства и менеджмента стоит в современном мире
очень остро. Зачастую, руководители организации не понимают, что только умелый
менеджмент не сможет решить все существующие проблемы. Им необходимы яркие
лидеры, люди которые способны справляться с переменами в условиях современной
конкуренции это необходимо. Наш мир постоянно изменяется и не всегда компании
готовы к этому, отсюда и возникают проблемы и кризисы в организации.

Однако если руководитель все-таки осознает необходимость в лидерстве, то
он д…