Курсовая Основные противоречия, трудности и парадоксы в современном управлении. Учебная работа № 125454
Количество страниц учебной работы: 51
Содержание:
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Исследование основных противоречий, трудностей и парадоксов современного управления 5
1.1. Понятие управления и его специфика в современных условиях 5
1.2. Критерии эффективности управленческой деятельности 12
1.3. Стили руководства в системе управления организацией 18
Глава 2. Исследование влияния личности руководителя на эффективность управленческой деятельности 21
2.1. Организация и методики исследования 21
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 26
Заключение 37
Список использованной литературы 40
Приложение 1 43
Приложение 2 44
Приложение 3 47
Приложение 4 49
В исследовании приняло участие 20 респондентов
Методики исследования:
1) Для оценки организаторских способностей руководителей высшего и среднего звена была использована методика Шпалинского В. В. «Диагностика организаторских способностей».
2) Для оценки интеллектуальных способностей была использована методика Г. Айзенка «Диагностика интеллекта».
3) Для выявления стиля руководства была использована методика Шпалинского В. В. «Диагностикастилей руководства».
4) Для оценки креативности была использована методика «Креативность в менеджменте», разработанная Г. С. Никифоровым, М. А. Дмитриевой, В. М. Снетковым.
Учебная работа № 125454. Курсовая Основные противоречия, трудности и парадоксы в современном управлении
Выдержка из похожей работы
Глава 2. Многоуровневый анализ развития социального обеспечении в РФ и Пермском крае
.1 Анализ социального обеспечения в РФ
.2 Анализ социального обеспечения в Пермском крае
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Вначале рассмотрим актуальность исследования
С точки зрения теории отсутствует единство трактовок и подходов к социальному обеспечению.
С точки зрения анализа важно отметить, что при повышении ВВП, прекращении дальнейшего снижения реальных доходов, объемов и калорийности питания; своевременной выплата заработной платы и пенсий; замедление расширения зоны бедности и безработицы; приостановка разрушения социальной сферы — причиной этого является улучшение социального обеспечения.
В настоящий момент неотложными являются обеспечение условий для социального и физического выживания людей. В среднесрочном периоде — достижение докризисного уровня и качества жизни, присущих им стандартов потребления; а в долговременной перспективе это приближение уровня и качества жизни к стандартам постиндустриального общества, достигнутым на основе научно-технической революции.
С точки зрения управления существуют нерешенные проблемы в социальном обеспечении. Например, такие:
отмечается незавершенность правового регулирования системы обязател…
