Курсовая Организационная культура как объект управления. Учебная работа № 124877

Количество страниц учебной работы: 21

Содержание:
Содержание

Введение 3
1. Понятие корпоративной культуры 4
2. Структура и составляющие управления корпоративной культуры 7
Заключение 18
Список использованной литературы 21

Список использованной литературы

1. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник. — М.: Аспект Пресс. 2006.
2. Бухгольц И.В. Особенности индивидуальной управленческой концепции функциональных и линейных руководителей. — М.: МГУ. 2002.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Гардарики. 2007.
4. Гвишиани Д.М. организация и управление. — Ростов-на-Дону: 2007.
5. Жуков Ю.М. Ценности как доминанты принятия решения // Психологические проблемы социальной регуляции поведения. — М.: Наука. 2002.
6. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб.: Питер. 2001
7. Кузьмин E.С., Волков И.П., Емельянов Е.Н. Руководитель и коллектив. — СПб.: Северо-Запад. 2000.
8. Методы социальной психологии/Под ред. Е.С.Кузьмина, В.Е.Семенова.- СПб.: Северо-Запад. 2007.
9. Никифоров Г.С., Сливкин Ю.Н. Психология менеджмента. — СПб.: Питер. 2007.
10. Рукавишников А.А. Опросник межличностных отношений. — Ярославль. 2008
11. Совместная деятельность: методология, теория, практика / Отв. ред. А.Л.Журавлев, П.Н.Шихирев, Е.В.Шорохова. — М.: Наука. 2008.
12. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М.: Издательство Института психотерапии. 2002.

Стоимость данной учебной работы: 300 руб.