Курсовая Мотивация трудовой деятельности. Учебная работа № 118395

Количество страниц учебной работы: 39

Содержание:
Предметом исследования является мотивация деятельности работников.
Объектом исследования являются трудовые мотивы работников.
Цель исследования заключается в выявлении значимости мотивации трудовой деятельности работников.
Задачи исследования:
1) раскрыть понятия «мотив» и «мотивация»
2) раскрыть стадии мотивационного процесса
3) раскрыть сущность удовлетворенности трудом
4) описать эмпирические способы изучения степени удовлетворенности трудом
Оглавление:

Введение 3
1. Мотивация трудовой деятельности 5
1.1. Система мотивации 5
1.2. Теории мотивации 6
2. Отношение к труду и удовлетворенность им как важнейшие характеристики трудового процесса 13
2.1. Содержание и структура понятия «отношение к труду» 13
2.2. Основные факторы и эмпирические индикаторы, характеризующие отношение к труду, их типология. Специфика формирования, отношения к труду в условиях рынка 16
2.3. Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура и эмпирические индикаторы 19
3. Стимулирование труда 22
3.1. Сущность, целевая структура, разновидности стимулирования и их проявление в сфере труда 22
3.2. Условия эффективности стимулирования труда. Стимулирующее значение оплаты труда 29
Заключение 37
Литература 39

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 118395. Курсовая Мотивация трудовой деятельности

    Выдержка из похожей работы

    …ке мероприятий по их совершенствованию, так
    и при создании новых компаний, которым придется работать в посткризисных
    условиях, когда конкуренция будет постоянно расти, а люди будут приобретать
    только по-настоящему ценные и высококачественные товары и услуги.

    Объектом исследования,
    представленным в данном отчете, является открытое акционерное общество
    «Красноярсклеспроектстрой» – современная организация, основными направлениями
    деятельности которой являются строительство зданий и
    сооружений, производство общестроительных работ по строительству автомобильных
    дорог, разработка проектно-сметной документации по этим мероприятиям; участие в
    реализации целевых комплексных программ регионального значения.

    Предметом исследования выступают
    внутренняя среда организации и ее элементы: организационная структура, персонал
    и его поведение, система оплаты и стимулирования труда (система мотивации).

    Основной целью исследования является
    выявление наиболее значимых характеристик рассматриваемой организации в целом и
    в частности системы мотивации, их оценка с точки зрения влияния на достижение
    приоритетных целей организации и ее положение в современном бизнес-сообществе.

    Достижению
    данной цели способствует ряд задач, решение которых освящено ниже. К ним
    относятся: общая характеристика организации и ее правового статуса; рассмотрение
    особенностей построения организацион…

     

    Читайте также: