Выполним-студенческую-работу

Курсовая Мотивация труда персонала организации. Учебная работа № 115830

Количество страниц учебной работы: 17
Содержание:
Введение 2
1. Понятие и виды мотивации 3
2. Теории мотивации труда 6
2.1 Диспозиционные теорий мотивации 6
2.2 Когнитивные теории мотивации труда 11
3. Методы мотивации персонала организации 14
Заключение 16
Список используемой литературы 17
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 115830. Курсовая Мотивация труда персонала организации

    Выдержка из похожей работы

    …ание
     
    Введение
    1. Теоретические аспекты мотивации труда
    1.1 Понятие, сущность и виды мотивации труда
    1.2 Теоретические концепции мотивации
    1.3 Система мотивации персонала на предприятии
    2. Анализ системы мотивации труда ООО
    «Лаверна-Екатеринбург»
    2.1 Характеристика ООО «Лаверна-Екатеринбург»
    2.2 Анализ трудовых показателей
    2.3 Анализ системы мотивации ООО «Лаверна-Екатеринбург»
    Заключение
    Список использованной литературы
    Приложения
    Введение
    Мотивирование труда в экономике по сей день остается одной из
    актуальных проблем современного российского производства.
    Мотивировать — значит побуждать к действию. Мотивировать
    работника — означает вызвать у человека неподдельный интерес к делу, вовлечь
    его совместной работой на благо организации — так, чтобы эта работа наполнилась
    для него особым личностным смыслом [22. С.30].
    Мотивированный персонал — это залог успешной работы и
    поступательного движения компании для реализации ее стратегических целей и
    упрочнения положения на рынке. Поэтому мотивация персонала является
    универсальной темой, актуальность которой увеличивается в современных условиях
    [23. С.18].
    Проблема мотивации относится к числу центральных проблем в
    управлении персоналом в России сегодня. В настоящее время для эффективной
    деятельности любого предприятия, достижения стратегических целей, удержания

     

    Вам может также понравиться...