Курсовая Менеджер в организационном поведении. Учебная работа № 113123
[Количество страниц учебной работы: 33,7
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
1. Понятие и сущность организационного поведения 5
1.1 Виды и функции поведения 5
1.2 Методы исследования организационного поведения 11
2. Менеджер в организационном поведении как основа эффективной
деятельности организации 16
2.1 Модели организационного поведения менеджера 16
2.2 Функциональный и психологический анализ функций руководителя 21
Заключение 31
Список литературы 33
»
Учебная работа № 113123. Курсовая Менеджер в организационном поведении
Выдержка из похожей работы
интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Никто
не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в
нем.
Под общественным объединением понимается добровольное,
самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан,
объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей,
указанных в уставе общественного объединения.
На сегодня в
Российской Федерации зарегистрировано несколько тысяч общественных объединений,
с помощью которых граждане, выражают и осуществляют свои законные интересы:
политические, экономические, хозяйственные, культурные и иные.
Более
развернутая правовая регламентация общественных объединений содержится в
Федеральном законе «Об общественных объединениях».
Данная тема
является актуальной, так как общественные объединения занимают не маловажное
положение в жизни государства, ведь через общественные объединения народ так же
реализует свои права указанные в уставе общественного объединения.
Основная цель
работы – учебная, получить теоретические знания по данной теме, рассмотреть
понятие и организационно правовые формы общественных объединений.
В
соответствии с поставленной целью мы выделили следующие вопросы:
1. конституционно-правовой
статус общественных об…
