Курсовая Креативность как профессионально важное качество руководителя. Учебная работа № 115801

Количество страниц учебной работы: 35
Содержание:
Введение…………………………………………………………………..………3
Глава 1. Теоретический анализ литературных источников по проблеме креативности и руководства………………………………………….…….……5
1.1.Управленческая деятельность и ее специфика………………………….…..5
1.2.Понятие творчества и креативности……………………………….….…….9
1.3.Стимуляция творческой деятельности……………………………….….…13
Глава 2. Эмпирическое исследование креативности у руководителей……….17
2.1.Организация и методика исследования…………………………….…..…..17
2.2.Результаты и их анализ…………………………………………….….…….20
Заключение…………………………………………………………….…..……..26
Список литературы…………………………………………………….…..…….27
Приложение…………………………………………………………….…..…….29
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 115801. Курсовая Креативность как профессионально важное качество руководителя

Выдержка из похожей работы

…лизацию совместного творчества в
социально-психологическом тренинге, опираясь на четыре принципа совместного
творчества: принцип индивидуального, социального, культурного и морального
творчества.
1. «Принцип индивидуального творчества» невозможно реализовать без
обучения, основанного на опыте. Социально-психологический тренинг предполагает
индивидуальное творчество, а именно в плане экспериментирования участников с
собственным образом, поведением и техниками мышления. Необходимым условием
реализации индивидуального творчества является принцип активности личности.
Ключевым для становления человека оказывается «процесс индивидуализации,
позволяющий реализовать себя, свое «Я» в этом мире» (Л.А. Петровская). Наиболее
яркие проявления индивидуального творчества мы находим в тренинге уверенности,
эффективного общения, а так же в психокоррекционных группах.
2.
Принцип социального творчества – построение новой формы социальной организации. Опыт,
полученный в социально-психологическом тренинге, переносится во внешний мир.
Если в процессе социально-психологического тренинга разработаны («сконструированы»)
совместные правила внутренней коммуникации, то они находят свое приложение во
взаимодействии внутри коллектива (команды). Опыт преображается в активное
совместное конструирование социального мира – построение новых форм социальной
организации, конструирование нов…