Курсовая Конфликт, доверие. Учебная работа № 120363
Количество страниц учебной работы: 77,2
Содержание:
«Введение 3
1. Сущность управленческой деятельности 5
1.1 Понятие управления 5
1.2 Формирование стиля руководства 9
1.3 Личность как объект и субъект управления 15
2. Доверие, как условие социально-психологических отношений и общения 23
2.1 Социально-психологический аспект доверия 23
2.2 Регулирование деятельности и взаимоотношений подчиненных 30
Заключение 36
Список литературы 39
Введение 3
1. Сущность конфликта 5
1.1 Становление конфликтологии как науки 5
1.2 Понятие конфликта 12
1.3 Типы конфликтов 16
1.4 Инициаторы конфликта 20
2. Внутригрупповые конфликты в организациях с различным уровнем социально-психологического климата 23
2.1 Внутренние конфликты в организации 23
2.2 Конфликтные ситуации в организации 25
2.3 Социально-психологический климат в организации 27
2.4 Влияние социально-психологического климата в организации на внутригрупповые конфликты 30
Заключение 35
Список литературы 38
»
Учебная работа № 120363. Курсовая Конфликт, доверие
Выдержка из похожей работы
Литература
1. Гипотезы, данные, метод
В этой работе будет рассказано об эмпирической
части исследования, но перед этим необходимо описать метод, которые были использованы
работе.
Вначале повторим гипотезы исследования.
. Существуют экономические факторы, влияющие на
общественное доверие европейских граждан по отношению к общеевропейским
институтам власти на наднациональном уровне и что эти факторы могут носить характер
универсальных, а не специфических для отдельных стран.
. Изменение уровня общественного доверия
общеевропейским институтам в одной стране Европейского союза может влиять на
уровень общественного доверия в ряде других стран, и это влияние может сильно
различаться в зависимости от региона и страны.
Проведение такого эмпирического анализа
потребовало сбора статистических данных по европейским странам. Было решено
использовать несколько ключевых экономических переменных, схожих с теми, что
были использованы авторами предыдущих исследований — описывающих такие
макропоказатели как уровень подушевого ВВП и данные о среднем росте ВВП,
изменение уровня безработицы, коэффициента Джини. Это было сделано, во-первых,
для того чтобы ограничиться исследованиям наиболее сильных факторов, а не
ориентироваться на слишком узкие и специфичные, а также потому что таким
образом было проще всего добиться …
