Курсовая Киберсоциализация поведения личности старших подростков в пространстве рунета. Учебная работа № 124378

Количество страниц учебной работы: 45,9

Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Особенности киберсоциализации личности 9
1.1.Критерии оценки киберсоциализации личности 9
1.2. Причины возникновения Интернет-зависимости 21
1.3. Последствия Интернет-зависимости личности 24
Глава 2. Экспериментальное изучение киберсоциализации поведения личности старших подростков в пространстве рунета 26
2.1. Ход и процедура эксперимента 26
2.2. Обсуждение экспериментальных данных 27
Заключение 40
Список использованной литературы 43
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 124378. Курсовая Киберсоциализация поведения личности старших подростков в пространстве рунета

Выдержка из похожей работы

…и

2.1. Исследование причин
неэффективного поведения персонала

2.2 Подходы к управлению
поведением сотрудников организации

2.3 Управление поведением людей
в рабочем коллективе

Заключение

Список литературы

Введение

Любая организация
функционирует и существует только потому, что в ней есть люди. Именно работники
создают и формируют её внутренний климат. В конечном итоге от них зависит то,
чем является организация. На сегодняшний день человек стал самым важным
ресурсом организации. Поэтому особенно внимательно нужно изучать теории
поведения личности в организации.

Любая организация заинтересована
в том, чтобы ее сотрудники вели себя определенным образом. Эффективное для
организации поведение ее сотрудников проявляется в том, что они надежно и
добросовестно исполняют свои обязанности, готовы во имя интересов дела в
условиях меняющейся ситуации выходить за пределы своих непосредственных обязанностей,
прилагая дополнительные усилия, проявляя активность, находят возможности для
сотрудничества.

Цель данной курсовой
работы – изучение и исследование теории поведения личности в организации. Курсовая
работа предусматривает решение следующих важнейших задач:

-Изучение
основ теории поведения личности;

-Изучение
основных видов поведения человека в организации;

-Исследование
основополагающих начал поведения человека;

…