Курсовая Изучение сущности и содержания эмоциональных процессов человека. Учебная работа № 121455
Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Эмоции: их роль в жизни человека 5
1.1. Сущность и виды эмоций 5
1.2. Физиологические основы эмоций 7
1.3. Роль эмоций в жизни человека 11
Глава 2. Психологические теории эмоций 17
2.1. Эволюционная теория эмоций 17
2.2. Теория дифференциальных эмоций 19
2.3. Информационная теория эмоций 21
Глава 3. Эмоциональные процессы 25
3.1. Чувства 25
3.2. Аффекты и стресс 26
Заключение 30
Библиография 31
»
Учебная работа № 121455. Курсовая Изучение сущности и содержания эмоциональных процессов человека
Выдержка из похожей работы
Введение
Системный подход — это методология
рассмотрения разного рода комплексов, позволяющая глубже и лучше осмыслить их
сущность (структуру, организацию и другие особенности) и найти оптимальные пути
и методы воздействия на развитие таких комплексов и систему управления ими.
Системный подход — это всеобъемлющий
комплексный подход. Он предполагает всесторонний учет специфических
характеристик соответствующего объекта, определяющих его структуру, а,
следовательно, и организацию.
Системный подход своими корнями уходит в
глубокую древность. С самого начала он, может быть неосознанно и в неявных формах,
применялся при решениях и в исследованиях различного характера. Да и сегодня
системный подход используется повсеместно. Системное управление организацией
особенно важно, так как для разработки верной успешной стратегии развития, для
успешного функционирования компании необходимо проанализировать множество
факторов, как внутренних, так и внешних, влияющих на нее. Следовательно, анализ
тематики «Системный подход в теории организации» достаточно актуален и
представляет научный и практический интерес.
Объектом исследования работы является системный
подход.
Целью курсовой работы является изучение сущности
системного подхода в теории организации.
1. Теоретическая часть
.1 Формирование системных предста…
