Курсовая Источники возникновения и пути разрешения внутриличностных конфликтов. Учебная работа № 114844

[Количество страниц учебной работы: 36
Содержание:
“Оглавление

Введение 3
1. Понятие и формы проявления внутриличностных конфликтов 5
1.1. Основные концепции внутриличностного конфликта 5
1.2. Виды внутриличностных конфликтов 9
2. Источники возникновения и пути разрешения внутриличностных конфликтов 21
2.1. Факторы и причины внутриличностного конфликта 21
2.2. Разрешение внутриличностного конфликта и его профилактика 24
Заключение 32
Библиографический список 35

Библиографический список

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: Юнити, 2002.
2. Анцупов А. Я. Системная концепция конфликтов // Мир психологии. – 2005. – №2.
3. Адлер А. О нервическом характере. Под ред. Э.В.Соколова / Пер. с нем. И.В.Стефанович – СПб: Университетская книга, 2007.
4. Бодалев А.А. Вершина в развитии взрослого человека, характеристика и условия достижения. – М., 2008.
5. Василюк Ф.Е. Психология переживания. – М., 2014.
6. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб: Питер, 2007.
7. Горобец Т.Н. Внутриличностные конфликты как базальный компонент аутодеструктивного поведения // Мир психологии. – 2015. – № 2.
8. ДонченкоЕ. А., Тшпаренко Т. М. Личность, конфликт, гармония. – СПб: Питер, 2009.
9. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб: Питер, 2004.
10. Зейгарник Б. В. Теория личности К. Левина. – М.: Изд-во МГУ, 2007.
11. Кармин А.С. Конфликтология. – СПб: Лань, 2011.
12. Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. – М: Владос, 2009.
13. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. – М.: Стрингер, 2012.
14. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М., 2015.
15. Лурия А.Р. Природа человеческих конфликтов. – М., 2012.
16. Маслоу А. Невроз как неудача личностного роста. – М.,АСТ, 2009.
17. Мясищев В.Н. Личность и неврозы. – СПб, 2010.
18. Робер М.А., Титман Ф. Психология индивида и группа. – М., 2008.
19. Фрустрация, конфликт, защита // Вопросы психологии. – 2011. – №6.
20. Фрейд З. По ту сторону принципа удовольствия. – М., 2012.
21. Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности. – М, 2004.
22. Хорни К. Наши внутренние конфликты. – СПб: Лань, 2007.
23. Хорни К. Невротическая личность нашего времени. – М., 1993.
24. Хорни К. Невроз и рост личности. – М, 2008.
25. Цой Л. Н. Конфликтология: от теории к практике // Мир Психологии. – 2005. – №2.
26. Шевчук Д. А. Конфликты: как ими управлять. – М.: Гросс Медиа, 2009.
27. Юнг К. Проблемы души нашего времени. – М., 2003.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот



 



Учебная работа № 114844. Курсовая Источники возникновения и пути разрешения внутриличностных конфликтов

Выдержка из похожей работы

…место как в скрытой, так и явной форме.
         На кризисном
предприятии подавляющее большинство наблюдаемых конфликтов принимает форму
межличностных,  однако, анализ их причин показывает, что в основе конфликтов
лежат, как правило, недостатки в организации трудового процесса.
           К наиболее частым
причинам конфликтов в трудовых коллективах предприятий, находящихся в состоянии
системного кризиса, можно отнести:
отсутствие как в
подразделениях, так и в масштабах всего предприятия четкого распределения
функций, полномочий и ответственности;
неразработанность четких 
критериев результативности деятельности работников создает условия для
произвола руководителей, порождая  «вертикальные» конфликты между работниками
разных уровней, одновременно снижая  мотивацию к высокопроизводительному труду;
недостаточная
информированность работников не позволяет им эффективно выполнять должностные
обязанности, одновременно способствуя росту слухов, что влечет за собой
стрессовые состояния у персонала;
нерациональное распределение
работ в подразделениях. Это порождает хронические стрессовые состояния как у
руководителей, так и у рядовых работников;
необоснованное нормирование,
неритмичное снабжение производства комплектующими, несоответствие технической базы,
нерациональность графиков рабочего времени, плохие условия труда и т.п. также
порождают конф…

 

Читайте также: