Курсовая Исследование межличностных отношений в педагогических коллективах. Учебная работа № 125341

Количество страниц учебной работы: 42

Содержание:
Методики исследования:
1) Для проведения исследования психологического климата в коллективх испытуемым было предложено пройти тест Л. Н. Лутошкина.
2) Диагностика социально-психологического климата коллектива О. С. Михалюк и А. Ю. Шалыто
3) Для оценки преобладающего типа взаимоотношения с людьми была использована методика диагностики межличностных отношений Т. Лири.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1.1. Особенности поведения личности в трудовом коллективе 5
1.2. Общение как механизм межличностных взаимоотношений в трудовом коллективе 8
1.3. Социально-психологический климат трудового коллектива 13
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ТИПА ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ГРУППЕ 21
2.1. Организация и методики исследования 21
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
Список использованной литературы 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 40

Список использованной литературы
1. Антонов А. И., Медков В. М. Межличностные отношения в группе. — М.: Апрель, 2002. – 562 с.
2. Аракелов Н.Е., Лысенко Е.Е. “Психофизиологический метод оценки тревожности” // Психологический журнал – 1997 — №2 – с. 34-38
3. Брудный А. А. Понимание и общение. — М.: просвещение, 2004
4. Брушлинский А. В. Проблемы психологии субъекта. — М.: ИП РАН, 2004. — 346 с.
5. Додонов Б. И. Эмоциональные типы, типичность и гармоническое развитие личности. // Вопросы психологии 2001. №3. С. 21-32.
6. Калинина А. О. Факторы, влияющие на формирование личности. – М.: ВЛАДОС, 2004. – 413 с.
7. Кан-Калик В.А. Грамматика общения. — М.: Апрель, 2005. – 614 с.
8. Ковалев А. Г. Психология личности. — М.: Просвещение, 1999. — 254 с.
9. Крижанская Ю. С., Третьяков В. П. Грамматика общения. — М.: Педагогика, 2002. – 512 с.
10. Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2001. – 566 с.
11. Маклаков А. Г. Общая психология. — Спб.: Питер, 2003
12. Майерс Д. Социальная психология. — СПб.: Питер, 2004
13. Мелибруда Е. Я-ты-мы: Психологические возможности улучшения общения./ Пер. с польс. – М.: Прогресс, 2000
14. Мельников В. М., Ямпольский Л. Т. Введение в экспериментальную психологию личности: Учеб. пособие. — М.: Просвещение, 2005. — 319 с.
15. Морозов А. В. Деловая психология. – М.: Академический Проект, 2005
16. Мудрик А.В. Роль социального окружения в формировании личности. — М.: Знание, 1999. – 516 с.
17. Практическая психодиагностика под ред. Д.Я. Райгородского. Самара. Издательский дом «БАХРАМ — М», 2000. – 714 с.
18. Психология. Учебник для гуманитарных вузов / под ред. В. Н. Дружинина. — Спб.: Питер, 2004
19. Роджерс К. Взгляд на психотерапию. Становление человека / Пер. с англ. М. Исениной; Общ. ред. И. Е. Исенина. — М.: Прогресс, 2004. — 479 с.
20. Русалов В. М. Биологические основы индивидуально-психологических различий. — М.: Наука, 2001.
21. Русалов В. М. Личность // Современная психология: Справочное руководство / Под ред. В. Н. Дружинина. — М.: Инфра-М, 2003. — 687 с.
22. Столяренко Л.Д. Основы психологии. – Ростов на Дону: Феникс, 1997. – 322 с.
23. Франселла Ф., Баннистер Д. Новый метод исследования личности / Общ. ред. Ю. М. Забродина. — М.: Прогресс, 2001. — 232 с.
24. Фрейд 3. Введение в психоанализ. Лекции. — М.: Наука, 1991. — 455 с. — (Классики науки).
25. Фромм Э. Развитие личности. – СПб.: Питер, 2003. – 618 с.
26. Хорни К. Невротическая личность нашего времени. – СПб.: Питер, 1997. – 512 с.
27. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Основные положения, исследования и применение / Пер. с ан»л. С. Меленевской, Д. Викторовой. — 2-е изд., испр. — СПб.: Питер, 1998. — 606 с. — (Мастера психологии).
28. Юнг К. Аналитическая психология. — СПб.: Кентавр, 1994. — 136 с.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 125341. Курсовая Исследование межличностных отношений в педагогических коллективах

Выдержка из похожей работы

…остных отношений организации

.
Разработка предложений по совершенствованию проектирования организационных
отношений

Заключение

Список
литературы

Приложения

Введение

Проблема взаимоотношений сотрудников внутри
организации является одним из важнейших вопросов организационного поведения,
который необходимо постоянно анализировать. Степень его разрешимости и является
главным показателем того, насколько успешно осуществляется организационное
управление и на сколько эффективно работает сама организация.

Организационное поведение — это наука, которая
изучает поведение людей и групп в организациях, формирует поведенческие модели и
описывает, каким образом поведение людей влияет на результаты деятельности
организации. Организационное поведение — совокупность действий и поступков
индивида по его адаптации к условиям и требованиям окружения.

Целью работы является теоретическое и практическое
исследование межличностных отношений в организациях.

Для реализации поставленной цели решались
следующие задачи:

1)    Описание проблем межличностных отношений в
организациях;

2)      Описание современного состояния проблемы
(социально-психологические методы управления персоналом в организации)

)        Исследование
ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации Детский дом с.
Корсаково;

)        Анализ межличностных от…