Курсовая Исследование межличностных отношений в классном коллективе методом социометрии. Учебная работа № 123395

Количество страниц учебной работы: 40,4

Содержание:
«Введение…………………………………………………………………….……..3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению статусной структуры и системы межличностных отношений в ученических группах……..…………………….5
1.1. Специфика понятия «ученическая группа» в психологической и педагогической литературе………………………………………………………5
1.2. Особенности межличностных отношений в ученических группах разного типа………………………………………………………………………………12
Глава 2. Эмпирическое исследование межличностных отношений в классном коллективе методом социометрии……………..……………………………….30
2.1 Программа и этапы экспериментального исследования межличностных отношений в классном коллективе методом социометрии……………………30
2.2. Результаты экспериментального исследования
ученической группы…………………..…………………………………………32
Выводы……………………………………………………………………………34
Список литературы…………………………………………………..………….36
Приложение………………………………………………………………………40

»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

Учебная работа № 123395. Курсовая Исследование межличностных отношений в классном коллективе методом социометрии

Выдержка из похожей работы

…остных отношений организации

.
Разработка предложений по совершенствованию проектирования организационных
отношений

Заключение

Список
литературы

Приложения

Введение

Проблема взаимоотношений сотрудников внутри
организации является одним из важнейших вопросов организационного поведения,
который необходимо постоянно анализировать. Степень его разрешимости и является
главным показателем того, насколько успешно осуществляется организационное
управление и на сколько эффективно работает сама организация.

Организационное поведение — это наука, которая
изучает поведение людей и групп в организациях, формирует поведенческие модели и
описывает, каким образом поведение людей влияет на результаты деятельности
организации. Организационное поведение — совокупность действий и поступков
индивида по его адаптации к условиям и требованиям окружения.

Целью работы является теоретическое и практическое
исследование межличностных отношений в организациях.

Для реализации поставленной цели решались
следующие задачи:

1)    Описание проблем межличностных отношений в
организациях;

2)      Описание современного состояния проблемы
(социально-психологические методы управления персоналом в организации)

)        Исследование
ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации Детский дом с.
Корсаково;

)        Анализ межличностных от…