Курсовая Групповая динамика. Учебная работа № 118515
Количество страниц учебной работы: 36
Содержание:
«Введение 3
1 Сущность групповой динамики 5
1.1 Понятие групповой динамики 5
1.2 Психологическая совместимость членов группы 6
2 Групповая динамика и групповая эффективность 12
2.1 Принятие решений в группах 12
2.2 Лидерство и руководство в группах и организациях 18
2.3 Социально-психологический климат группы 22
3 Эмпирическое исследование групповой динамики 25
3.1 Программа исследования 25
3.2 Изучение сплоченности коллектива 28
3.3 Изучение психологического климата коллектива 29
Заключение 33
Список литературы 36
»
Учебная работа № 118515. Курсовая Групповая динамика
Выдержка из похожей работы
человека менять свое поведение. Этот социальный процесс ведет к формированию
группы. Человек может принадлежать к многим группам. Люди являются членами
семейных групп, например, своей семьи, семьи родителей, существуют группы
друзей, которые регулярно видятся друге другом, группы коллег по работе.
Марвин Шоу
дает следующее определение группы: группа — это два лица или более, которые
взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние
на других и одновременно находится под влиянием других лиц. Организация любого
размера состоит из некоторого количества групп. Руководство организации создает
формальные группы, когда производит разделение труда по горизонтали — по
подразделениям и по вертикали — по уровням управления. Большая организация
может состоять из сотен или даже тысяч малых групп.
Формальные
группы создаются по воле руководства, их функцией по отношению к организации в
целом является выполнение конкретных задач и достижение определенных,
конкретных целей. В организации существует три основных типа формальных групп:
группы руководителей, рабочие группы и комитеты, комиссии, советы.
Командная,
или соподчиненная, группа руководителя состоит из руководителя и его
непосредственных подчиненных, которые, в свою очередь, также могут быть
руководителями. Генеральный директор и его заместит…
