Курсовая Гендерные различия мотивации сотрудников коммерческой организации. Учебная работа № 116712
Количество страниц учебной работы: 39
Содержание:
Введение…………………………………………………………………………………С. 3
1. Психологические основы мотивации труда сотрудников коммерческой фирмы.
1.1. Теории мотивации………………………………………………………………… С. 6
1.2. Методы мотивации и ее диагностика…………………………………………. С. 15
1.3. Гендерный аспект в экономических отношениях…………………………… С. 20
1.3.1. Психологические различия между мужским и женским полом………….. С.21
1.3.2. Особенности гендерных отношений в коллективе………………………… С. 23
2. Проведение эмпирического исследования мотивационной сферы мужчин и женщин рекламного агентства «ART OF PRESS»………………………………… С.29
2.1. Общая характеристика рекламного агентства «ART OF PRESS»………….С.29
2.2. Диагностика мотивационной сферы сотрудников рекламного агентства «ART OF PRESS»……………………………………………………………………………… С.31
2.2.1. Оценка мотивации мужчин и женщин рекламного агентства «ART OF PRESS» по методике А. Мехрабиан «Измерение мотивации достижений» в адаптации М.Ш. Магомед-Эминова………………………………………………… С.32
2.2.2. Изучение потребностей мужчин и женщин методом анкетирования на базе теории А. Маслоу и Д. МакКлеланда………………………………………………. С.32
2.3. Исследования гендерных особенностей мужчин и женщин рекламного агентства «ART OF PRESS» методом тестирования по методике С. Бем……..С. 32
3. Обработка результатов исследований…………………………………………… С.33
3.1. Результаты диагностики мотивационной сферы сотрудников рекламного агентства «ART OF PRESS»…………………………………………………………..С.33
3.1.1. Результаты выполнения теста-опросника А. Мехрабиан «Измерение мотивации достижений» в адаптации М.Ш. Магомед-Эминова…………………С.33
3.1.2. Результаты анкетирования на базе теории А. Маслоу и Д. МакКлеландаС.34
3.2. Итоги исследования гендерных особенностей мужчин и женщин по методике С. Бем…………………………………………………………………………………… С.35
3.3. Анализ различий между мужчинами и женщинами рекламного агентства «ART OF PRESS» в проявлении гендерных характеристик и их взаимосвязи с мотивацией……………………………………………………………………………. С. 35
3.4. Рекомендации по повышению мотивации сотрудников рекламного агентства «ART OF PRESS» на базе проведенных исследований……………………………С.37
Заключение……………………………………………………………………………..С. 38
Список использованной литературы………………………………………………. С.39
Приложение 1.
Приложение 2.
Приложение 3.
Учебная работа № 116712. Курсовая Гендерные различия мотивации сотрудников коммерческой организации
Выдержка из похожей работы
школьных психологов, педагогов, родителей. Своевременная и качественная
диагностика подобного неблагополучия, адекватные коррекционные меры могут
уменьшить риск возникновения нежелательных тенденций в развитии личности. Одно
из ярких проявлений эмоционального благополучия (тревожности) – нервный срыв.
Измерение тревожности как свойства личности особенно важно, так как это
свойство во многом обусловливает поведение человека.
В настоящее время
увеличилось число тревожных детей, отличающихся повышенным беспокойством,
неуверенностью, эмоциональной неустойчивостью. Возникновение и закрепление
тревожности связано с неудовлетворением возрастных потребностей ребенка. Подросток
с повышенной тревожностью впоследствии может столкнуться с различными
соматическими заболеваниями. Устойчивым личностным образованием тревожность
становится в подростковом возрасте, опосредствуясь особенностями “Я-концепции”,
отношение к себе. Различия в проявлении тревожности изучалось с различных точек
зрения, например с позиции воспитания (Э.Г. Эйдемиллер, В. Юстицкис, А. А.
Плоткин), с позиции социального статуса (Кисловская В.Р., Н. В. Имедадзе) и
т.д. При этом гедерная специфика проявления тревожности изучена не достаточно.
Целью является
выявление гендерных различий в проявлении тревожности у мальчиков и девочек в
подростковом возрасте.
Объект исс…
