Курсовая Эксперимент как составляющая социологических и психологических исследований. Учебная работа № 122737
Количество страниц учебной работы: 41,2
Содержание:
«Введение 3
Глава I. Эксперимент в социологии и психологии 6
1.1. Понятие «эксперимент» 6
1.2. Формы эксперимента 8
1.3. Проведение эксперимента 9
1.4. Эксперимент в психологии 19
Глава II. Практическое применение эксперимента 24
2.1. Эксперимент 1: Шум на ткацком производстве 24
2.2. Эксперимент 2: Сравнение двух методов заучивания фортепьянных пьес — как протоколировать эксперимент 27
2.3. Эксперимент 3: Выбор сорта томатного сока — как описывать эксперимент 30
Заключение 38
Список используемой литературы 41
»
Учебная работа № 122737. Курсовая Эксперимент как составляющая социологических и психологических исследований
Выдержка из похожей работы
Рига, 2012
Аннотация
Тема курсовой работы “Мотивация
персонала как составляющая корпоративной культуры в гостиничном бизнесе”. Цель данной работы является
разработка рекомендаций по повышению мотивации персонала.
Задачи работы определяются целью работы и состоят в следующем:
— изучить понятия мотивация и корпоративная культура;
изучить теоретический материал корпоративной культуре, о мотивации
персонала, о методах мотивирования персонала, о зарубежном опыте мотивирования,
о принципах и методах мотивирования;
подобрать методический материал диагностики, позволяющий исследовать
мотивирование персонала в гостинице;
провести исследование уровня мотивации у сотрудников гостиницы;
проанализировать полученные результаты;
разработать рекомендации по повышению мотивации персонала.
сделать выводы.
Проведение исследования мотивации персонала в гостинице позволило сделать
следующие выводы, что мотивацией персонала может являться заработная плата,
сотрудники с инструментальным типом мотивации без сомнений уйдут на более
высокооплачиваемую работу. Такие сотрудники будут ценить ясность и четкость в
материальных отношениях.
Ключевые слова: гостиничный бизнес, мотивация персонала, анализ мотивации
персонала, корпоративная культура, принципы и методы управления персоналом.
Содержание
мотива…
