Контрольная Жизнь и психология организации Префектура ЦАО г. Москва. Учебная работа № 128400

Количество страниц учебной работы: 29,7
Содержание:
Оглавление

1. Метод организационной диагностики «Интервью» 4
2. Метод организационной диагностики «Метафора» 8
3. Метод организационной диагностики «Жизненный цикл» 11
4. Метод организационной диагностики «Крестовина» 12
5. Метод организационной диагностики «Оргпатологии» 13
6. Метод организационной диагностики «Управленческие ошибки» 17
7. Метод организационной диагностики «Т-формулировки» 20
8. Метод организационной диагностики «Проблемное поле» 22
9. Метод организационной диагностики «Граф оргпроблем» 24
Выводы по работе (ответы на вопросы) 27
Список литературы 29

Список литературы
1. Беляцкий Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2001. – 321 с.
2. Бишор С., Тэйлор Д. Тренинг изменений в организации. – СПб.: Питер, 2002. – 384 с.
3. Камерон К, Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.
4. Кордон С.И. Организационная патология. — Пермь, 1997.
5. Лапыгин Ю.Н. Стратегическое самоуправление. – Владимир: ВГПУ, 1999.
6. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2001. – 376 с.
7. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2001. – 448 с.
8. Пригожин А.И. Современная социология организаций. — М.: Наука, 2000.
9. Смирнова В.Г. и др. Организация и ее деловая среда: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 2. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 192 с.
10. Стюарт Дж. Тренинг организационных изменений. – СПб.: Питер, 2002. – 256 с.
11. Торн К., Маккей Д. Тренинг. Настольная книга тренера. — СПб.: Питер, 2001. – 208 с.
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 128400. Контрольная Жизнь и психология организации Префектура ЦАО г. Москва

Выдержка из похожей работы

…ние  
труда.
         §2. Проблемы  и 
перспективы  Казахстана  в
               международном 
разделении  труда.
Заключение.
Список  использованной 
литературы.
Введение
         Современный 
этап  развития  нашей  страны  отличается  динамизмом  и качественными 
изменениями  во  всех  сферах  общественной  жизни. Процесс  радикализации, обновления 
и  демократизации  затронул  все  без  исключения  политические, экономические 
и  социальные  институты.
         Происходит 
отказ  от административно — командной  системы управления  хозяйством,
поэтапно  устраняются   жесткое  центра- лизованное  планирование  и 
монополия  на  большинство  видов  хозяйственной  деятельности, приобретается 
гибкость  в  эконо -мических отношениях  и  маневрировании  имеющимися  ресурсами.
         Начался 
переход  к  рыночной  экономике. Приняты  пакеты  законов  и  постановлений, направленных 
на  развитие  рыночных  отношений, а  также  стимулирующих  и  регулирующих
 деятельность 
организаций  и  предприятий, в  том  числе  во  внешнеэкономической  сфере.
         В 
этих  условиях  возрастает  роль  международных  эконо -мических  отношений 
между  странами  и  вовлечение  Республики  Казахстан  в  эти  процессы. Так 
как  в …